化妆品研发实验雇佣合同范本

化妆品研发实验雇佣合同范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付报酬事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同续约一年，依此类推。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事化妆品研发实验工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。3.乙方享有带薪年假，具体按照国家法律法规及甲方内部规定执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动防护用品。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因此造成的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方公司简介6.甲方产品目录7.化妆品研发实验标准操作规程8.化妆品研发实验安全手册9.乙方保密协议10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等。5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的工资、加班费等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者按照国家规定和用人单位制度享有的休息和休假时间。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。6.违约责任：违反合同约定，应承担的赔偿责任和违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，重新指定任务并设定合理期限。2.问题：乙方提前解除合同。解决办法：甲方与乙方协商，了解原因，如乙方无正当理由，要求乙方支付违约金，并补充损失。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.问题：甲方未支付乙方工资、加班费等。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、加班费等，如逾期支付，应支付违约金，并承担相应法律责任。5.问题：甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：甲方应立即改善劳动条件，提供必要的劳动保护设施，确保乙方生命安全和身体健康。五、所有应用场景：1.甲方为化妆品研发企业，乙方为有化妆品研发经验的专