代办调档委托书办理成功案例_第1页
代办调档委托书办理成功案例_第2页
代办调档委托书办理成功案例_第3页
代办调档委托书办理成功案例_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

代办调档委托书办理成功案例合同编号:__________甲方(委托方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受托方):__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方需要将本人的档案从原工作单位调转到新工作单位,为确保甲方权益,经双方友好协商,特订立本委托书,共同遵照执行。第一条委托事项1.1甲方委托乙方代办将其档案从原工作单位【档案所在单位名称】调转到新工作单位【档案接收单位名称】的相关手续。1.2乙方应严格按照甲方的指示办理调档事宜,并确保甲方档案的完整、安全和及时转移。第二条乙方义务2.1乙方应认真履行委托事项,及时向甲方报告调档进展情况,确保甲方了解调档进度。2.2乙方应在办理调档过程中,严格遵守相关法律法规,确保甲方的合法权益不受侵害。2.3乙方应在调档成功后,将甲方档案原件邮寄至甲方指定的地址。第三条费用及支付3.1乙方在办理调档过程中产生的相关费用(包括但不限于邮寄费、交通费等)由甲方承担。3.2甲方应在乙方办理完调档手续后【具体时间】内,向乙方支付上述费用。第四条保密条款4.1乙方应对在办理调档过程中获得的甲方个人信息和档案内容予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方应确保档案在传递过程中的安全,防止档案遗失、损坏或被盗用。第五条违约责任5.1乙方未按照本合同约定办理调档事宜,导致甲方权益受损的,乙方应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照本合同约定支付相关费用,乙方有权拒绝交付甲方档案。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他条款7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【有效期】。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________签订日期:【签订日期】一、附件列表:1.甲方身份证明文件2.乙方身份证明文件3.甲方原工作单位调档证明4.甲方新工作单位档案接收证明5.调档费用支付凭证6.快递单据二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定办理调档事宜,导致甲方权益受损。2.甲方未按照合同约定支付相关费用。3.甲方提供的信息不真实、不完整,导致调档事宜无法正常进行。4.乙方未按照约定时间完成调档手续。5.乙方未妥善保管甲方档案,导致档案遗失、损坏或被盗用。三、法律名词及解释:1.甲方:指需要将档案调转到新工作单位的个人。2.乙方:指接受甲方委托代办档案调转手续的单位或个人。3.调档:指将个人档案从原工作单位转移到新工作单位的过程。4.档案接收单位:指接受甲方档案的新工作单位。5.违约行为:指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方提供的信息不真实、不完整。解决办法:乙方应要求甲方提供真实、完整的个人信息和档案材料,否则有权拒绝办理调档手续。2.问题:乙方未按照约定时间完成调档手续。解决办法:甲方有权要求乙方加快办理进度,必要时可以追究乙方的违约责任。3.问题:调档过程中产生额外费用。解决办法:双方应友好协商额外费用的承担方式,如需变更费用支付条款,应签订书面补充协议。4.问题:档案在传递过程中遗失、损坏或被盗用。解决办法:乙方应承担相应的赔偿责任,如已办理保险,可按保险条款进行索赔。五、所有应用场景:1.甲方因工作调动需要将档案从原工作单位调转到新工作单位。2.甲方因离职需要将档案从原工作单位取出。3.甲

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论