厨师助理简易劳动合同

厨师助理简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方厨师助理一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____日内，签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方担任甲方厨师助理，主要职责包括但不限于：（1）协助厨师进行食材准备、烹饪、摆盘等工作；（2）保持工作区域卫生、安全，遵守食品安全规定；（3）遵循甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应按照甲方的作息时间和工作安排，按时上下班。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬2.乙方工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方试用期为____个月，试用期间工资为____元。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应负担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方提前____日书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权立即解除劳动合同。八、经济补偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方因个人原因提出解除劳动合同，甲方不支付经济补偿。九、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，并不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。十、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.保密协议文本9.甲方规章制度文本10.乙方签名确认的考勤记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件的，构成违约。2.甲方未按时支付乙方工资的，构成违约。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，构成违约。4.乙方未按照本合同约定和工作职责要求的，构成违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，构成违约。6.双方未协商一致解除或终止劳动合同的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：具备劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法律法规规定给予劳动者的经济补偿。5.社会保险：国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而实行的一种社会保障制度。6.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者适应工作岗位要求的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方如何解除劳动合同？解决办法：甲方可以立即解除劳动合同，并无需支付经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方因个人原因提出解除劳动合同，甲方是否需要支付经济补偿？解决办法：根据乙方解除劳动合同的原因，如果符合规定，甲方需要支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方