保安公司培训师劳动合同范本

保安公司培训师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事保安公司培训师工作，具体职责如下：1.负责保安人员的培训工作，包括但不限于保安业务知识、技能操作、职业素养等方面的培训；2.根据保安业务需求，制定培训计划，组织开展培训活动；3.对保安人员进行定期考核，确保培训效果；4.协助甲方完成其他与培训相关的工作。三、劳动报酬第三条甲方按照国家和地方规定，为乙方按时足额支付工资。乙方工资为每月____元（人民币），试用期为____个月，试用期间工资为____元/月。四、工作时间第四条乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等相关假期。五、劳动保护第五条甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。六、保密协议第六条乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。保密期限为____年。七、违约责任第七条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。造成对方损失的，应依法赔偿。八、合同解除和终止第八条有下列情形之一的，甲乙双方可以解除或终止本劳动合同：1.双方协商一致解除或终止合同；2.乙方因过失被甲方解除劳动合同；3.乙方提前通知甲方解除劳动合同；4.甲方因客观原因依法解除或终止劳动合同。九、争议解决第九条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一條本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.培训计划及相关资料5.培训考核结果记录6.保密协议7.劳动争议调解协议8.劳动争议仲裁申请书9.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反《中华人民共和国劳动法》。2.甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，违反《中华人民共和国劳动法》。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，违反保密协议。4.甲方未按照约定提供工作内容，违反本劳动合同。5.甲方违法解除或终止劳动合同，违反《中华人民共和国劳动合同法》。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动所获得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事有报酬劳动的时间。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，保障劳动者人身安全和健康。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。6.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。4.问题：甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1