劳动合同招工员工留存策略

劳动合同招工员工留存策略合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法经营的单位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责如下：1.2.1负责__________；1.2.2负责__________；1.2.3负责__________。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、乙方的工资及待遇2.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。2.3甲方提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。三、乙方的劳动时间及休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利。四、乙方的劳动纪律及考核4.1乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度。4.2甲方对乙方的工作进行定期考核，乙方应积极配合。五、合同的解除、终止和违约责任5.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除合同。5.3如一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。六、其他约定6.1乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密。6.2乙方同意在合同结束后，继续履行保密义务____个月。6.3双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.劳动保护用品清单5.甲方公司商业秘密保密协议6.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除合同。2.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知对方。3.乙方泄露甲方公司商业秘密，违反保密协议。4.甲方未按照约定支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.标准工时制度：每日工作8小时，每周工作40小时，符合国家法定标准的工时制度。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、辅导等方式提高乙方的工作能力。2.工作时间和休息休假问题：严格按照国家法定标准和甲方规章制度执行。3.工资支付问题：甲方应按时足额支付乙方工资。4.社会保险缴纳问题：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.商业秘密泄露：加强保密意识教育，签订保密