厨师劳动合同违约责任

厨师劳动合同违约责任合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同，并约定违约责任如下：第一条劳动合同的履行1.1甲方应按照本合同的约定提供工作岗位、劳动条件和工资待遇等。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和职业道德规范。第二条工资待遇2.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体金额按照甲方制定的薪酬制度执行。2.2乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体按照国家和地方政府的有关规定执行。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。3.2乙方加班时，甲方应按照法律法规的规定支付加班费。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方，并支付违约金人民币伍仟元整。4.3甲方未按照本合同约定提供劳动条件、工资待遇的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。4.4甲方违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并要求继续履行劳动合同。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2乙方认为甲方侵犯其合法权益的，可以向劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。6.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.劳动保障部门出具的工伤认定报告4.劳动仲裁委员会出具的仲裁裁决书5.人民法院出具的判决书6.甲方提供的工资条、奖金发放记录7.甲方提供的加班费支付记录8.甲方提供的社会保险和福利待遇证明文件9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、劳动条件、工资待遇等，乙方有权解除劳动合同。2.乙方未按照甲方要求，未按时完成工作任务，违反职业道德规范，甲方有权解除劳动合同。3.乙方提前解除劳动合同，未提前三十日书面通知甲方，或未支付违约金，构成违约。4.甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并要求继续履行劳动合同。5.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，未通过友好协商解决，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.赔偿金：指违约方因违约行为给对方造成损失时，按照法律规定或合同约定应当支付的金钱。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.福利待遇：指用人单位按照国家规定和合同约定，给予劳动者的各种福利和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作岗位、劳动条件、工资待遇等。解决办法：乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。2.问题：乙方未按照甲方要求，未按时完成工作任务，违反职业道德规范。解决办法：甲方有权解除劳动合同。3.问题：乙方提前解除劳动合同，未提前三十日书面通知甲方，或未支付违约金。解决办法：乙方构成违约，应支付违约金，并承担相应法律责任。4.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并要求继续履行劳动合同。5.问题：甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，未通过友好协商解决。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，乙方为厨师。2.甲方提供工作岗位、劳动条件、工资待遇等。3.乙方按照甲方要求，提供厨师