餐厅经理劳动合同样本

餐厅经理劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前终止或延长本劳动合同期限，但需提前一个月通知乙方。二、工作内容1.乙方在甲方餐厅担任经理职务，负责餐厅的日常运营管理工作。2.乙方应全面履行经理职责，确保餐厅服务质量、食品安全、员工管理等方面达到甲方的要求。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方按月支付乙方工资。3.乙方享受法定节假日加班工资、年终奖金等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。2.甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.甲方关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和支持。五、合同的履行、变更和解除1.双方应严格遵守本劳动合同的约定，履行各自的权利和义务。2.任何一方不得擅自变更劳动合同的内容，如确需变更，应经双方协商一致，并书面确认。3.双方提前解除劳动合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。六、违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同签订授权书5.社会保险缴纳证明6.乙方工作表现评价报告7.甲方管理制度汇编8.乙方培训记录复印件9.乙方签字确认的劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付或不支付工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，或未按照约定缴纳。3.甲方未提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于消极怠工、未经许可擅自离岗。5.乙方未遵守甲方制定的各项规章制度。6.双方未经过书面协商一致变更劳动合同内容。7.双方未按照合同约定解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。3.工作环境和劳动保护不达标：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。4.乙方未按约定履行工作职责：甲方可以依据公司规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。5.乙方未遵守规章制度：甲方可以依据公司规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。6.双方未书面协商一致变更合同：任何一方不得擅自变更劳动合同内容，应书面协商一致。7.双方未按约定解除劳动合同：应书面协商一致，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为餐厅企业，乙方为餐厅经理。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利和义