员工关系管理咨询

员工关系管理咨询合同编号：__________甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（受托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方愿意委托乙方就员工关系管理提供专业咨询服务，并且乙方愿意接受甲方的委托，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应根据甲方的实际需求，提供有针对性的员工关系管理咨询服务。1.2乙方应指派具有丰富经验的专业人员为甲方提供服务，并保证服务质量。1.3乙方应保证提供的咨询服务的合法性，不得违反相关法律法规。1.4乙方在提供咨询服务过程中，应尊重甲方的隐私权，对甲方的商业秘密予以保密。二、甲方的义务2.1甲方应向乙方提供与员工关系管理相关的全部资料，包括但不限于公司规章制度、员工名册、员工劳动合同等。2.2甲方应对乙方提供的服务予以必要的配合，包括但不限于提供相关资料、安排人员沟通等。2.3甲方应对乙方提供的咨询意见予以认真考虑，并根据实际情况予以采纳。2.4甲方应按照本合同约定的费用及支付方式，及时支付乙方的服务费用。三、费用及支付3.1本合同的服务费用为人民币______元整（大写：_______________________元整），甲方应按照本合同约定的支付方式及时支付。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供约定的服务。3.3乙方开具正规发票，甲方按实际发生费用予以报销。四、合同的履行4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。4.2乙方应在合同有效期内按照约定完成服务。4.3双方应按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲、乙双方共同签署。甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.员工关系管理咨询方案2.咨询服务费用明细表3.乙方派出的专业人员名单4.甲方提供的相关资料清单5.咨询服务进度安排表6.乙方开具的正规发票二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务，或服务质量不符合约定。2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或员工个人信息。3.甲方未按约定时间支付服务费用。4.甲方未提供或不完整提供约定的资料，影响乙方提供服务。5.甲方未对乙方提供的咨询意见予以认真考虑和采纳。三、法律名词及解释：1.员工关系管理咨询：指乙方根据甲方需求，提供针对性的员工关系管理方案及建议的服务。2.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.服务费用：指乙方提供咨询服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方专业人员不足或服务能力不符合约定。解决办法：甲方可以要求乙方更换专业人员或提高服务品质。2.甲方提供的资料不真实或不完整。解决办法：甲方应按约定提供真实、完整的资料。3.甲方支付服务费用不及时。解决办法：甲方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用。4.乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息。解决办法：甲方可以要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.适用于甲方需要提升员工关系管理水平，优化劳动关系，降低劳动争议风险的情况。2.适用于甲方新设立或