建筑行业建筑工程师雇佣合同模板

建筑行业建筑工程师雇佣合同模板合同编号：__________建筑行业建筑工程师雇佣合同一、雇佣方信息1.1名称：__________1.2地址：__________1.3联系人：__________1.4联系电话：__________二、被雇佣方信息2.1名称（如有）：__________2.2地址：__________2.3联系人：__________2.4联系电话：__________三、合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2如双方同意续约，应提前______个月书面通知对方。四、工作内容4.1被雇佣方作为建筑工程师，应根据雇佣方的要求，负责______。4.2被雇佣方应严格遵守国家法律法规及行业规范，确保工程质量、安全、进度等方面的要求。五、工作时间和地点5.1被雇佣方的工作时间为______，如有特殊情况，双方可协商调整。5.2被雇佣方的工作地点为______。六、薪酬待遇6.1被雇佣方的薪酬为______元/月（税前），按月支付。6.2雇佣方应依法为被雇佣方缴纳社会保险。6.3如有加班，应按照国家规定支付加班费。七、保密条款7.1双方在合同期内和合同结束后，应对双方之间的商业秘密、技术秘密、运营数据等予以保密。7.2保密期限为______年。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金，违约金为______元。8.2本合同一旦解除或终止，被雇佣方应立即停止工作，归还所有与工作相关的资料、证件等。九、争议解决9.1双方在签订本合同时，应遵守国家法律法规，履行合同义务。9.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。雇佣方（甲方）：__________营业执照号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________被雇佣方（乙方）：__________身份证号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________签字日期：______年______月______日一、附件列表：1.被雇佣方的资格证明文件2.被雇佣方的学历证明文件3.被雇佣方的相关工作经验证明文件4.雇佣方的营业执照副本5.雇佣方的组织机构代码证6.雇佣方的税务登记证7.双方签订的补充协议8.工程项目的相关资料9.社会保险缴纳证明文件10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.雇佣方未按约定时间支付薪酬2.雇佣方未依法为被雇佣方缴纳社会保险3.被雇佣方未按约定完成工作任务4.被雇佣方泄露雇佣方的商业秘密、技术秘密、运营数据等5.双方未按约定履行保密义务6.双方未按约定解决争议的方式处理争议7.其他违反本合同约定的行为三、法律名词及解释：1.建筑工程师：指具备相应资格和经验，负责建筑工程的设计、施工、验收等环节的专业技术人员。2.雇佣方：指雇佣建筑工程师的一方，通常为建筑工程项目的业主或施工单位。3.被雇佣方：指被雇佣的建筑工程师。4.薪酬：指被雇佣方在合同期限内应得的工资及福利待遇。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：指一方违反合同约定应向对方支付的赔偿金。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：雇佣方未按约定时间支付薪酬。解决办法：被雇佣方应及时与雇佣方沟通，要求按约定时间支付薪酬；如协商无果，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：被雇佣方未按约定完成工作任务。解决办法：雇佣方应与被雇佣方沟通，了解原因，如系被雇佣方原因，可要求其及时整改；如系工程本身原因，双方可协商调整工作内容和时间。3.问题：泄露商业秘密、技术秘密、运营数据等。解决办法：发现泄露情况时，应及时采取措施防止损失扩大，并依法向对方追责。4.问题：双方发生争议，无法协商解决。解决办法：按照合同约定的争议解决方式处理，如协商、调解、仲裁或诉讼等。五、所有应用场景：1.建筑工程项目的施工阶段，需要雇佣建筑工程师负责施工管理和技术指导。2.建筑工程项目的设计阶段，需要雇佣建筑工程师负责方案设计和施工图纸绘制。3.建筑工程项