慈溪市保健顾问劳动合同格式

慈溪市保健顾问劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：慈溪市保健顾问有限公司乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，双方应重新签订劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事保健顾问工作，具体工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金发放办法按甲方的规章制度执行。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方工资每月支付一次，每月__日前支付上月工资。第四条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条合同解除和终止1.在合同期内，如双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方均无异议的，可以续签劳动合同。第六条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：慈溪市保健顾问有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响工作质量的，视为违约。3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资或福利待遇的，视为违约。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的合同有效期限。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金等。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。6.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作岗位、工作内容、工作时间、休息休假等方面的条件。7.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，可按照劳动合同约定追究乙方违约责任。2.乙方未按甲方要求完成工作任务：甲方应与乙方沟通，提出工作要求和期限，若乙方仍无法满足要求，可依据规章制度进行处理。3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度：甲方应按照相关法律法规和规章制度进行处理，必要时可解除劳动合同。4.甲方未按约定时间支付工资或福利待遇：甲方应立即补发工资和福利待遇，并向乙方道歉。若甲方重复发生此类情况，乙方有权要求支付赔偿金。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方身体健康。若甲方不采取措施，乙方有权向劳动行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘保健顾问时与乙方签订劳动合同。2.双方在合同期内履行劳动合同约定的权利和