教育工作者聘用合同样本

教育工作者聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方工作事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。3.2乙方月工资为人民币____元（税前）。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的规定执行。3.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，执行____制度。4.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作安排休息休假。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，注意劳动安全，防止事故发生。第六条培训和继续教育6.1甲方应根据乙方的工作需要和发展要求，提供必要的培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参与甲方的培训和继续教育，提高自身业务水平。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均为甲方商业秘密。7.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密。7.3如乙方违反本条款，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。8.4乙方因身体健康原因不能继续从事原工作，经甲方同意，可以解除或终止合同。8.5合同期满，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方工资支付证明7.甲方社会保险缴纳证明8.甲方与乙方签订的培训协议9.甲方与乙方签订的保密协议10.甲方制定的规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间到岗，视为违约。2.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露、复制或利用甲方商业秘密，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，视为违约。5.乙方因身体健康原因不能继续从事原工作，未按照约定提前通知甲方，视为违约。6.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，致使合同不能履行或者不能完全履行，应当承担违约责任的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商延期到岗；如乙方无合理原因，甲方有权解除合同。2.乙方提前解除合同未按约定通知：甲方应要求乙方承担违约责任，支付违约金，并有权依法追究乙方的法律责任。3.乙方泄露、复制或利用甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并有权依法追究乙方的法律责任。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.乙方因身体健康原因不能继续从事原工作：甲方应与乙方协商调整工作内容或安排，如协商不成，可解除或终止合同。6.甲方未按照合同约定支付乙方工资：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资。7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并有权向劳动监察部门投