企业劳动争议解决指南

企业劳动争议解决指南合同编号：__________甲方：__________（企业名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意甲方之各项条款，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），按月支付。2.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。四、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，不得有违法违纪行为。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。2.如甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司劳动合同范本8.甲方公司保密协议范本9.劳动争议调解申请书10.劳动争议仲裁申请书11.劳动争议诉讼申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，或提供劳动不符合合同约定质量标准的，视为违约。2.乙方未按照保密协议约定保密的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。5.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，视为违约。6.任何一方提前解除合同未按照合同约定通知对方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴、补帖等。3.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动保护、福利待遇等。4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供劳动，或提供劳动不符合质量标准。解决办法：甲方有权依据合同约定，要求乙方改正或赔偿损失。2.问题：乙方未按照保密协议约定保密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的劳动报酬，并承担违约责任。4.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：甲方应立即改善劳动条件，并承担违约责任。5.问题：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。解决办法：甲方应补缴社会保险，并承担违约责任。6.问题：任何一方提前解除合同未按照合同约定通知对方。解决办法：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。五、