版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页临时工劳动合同范文模板临时工就是临时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期连续可能,但要有双方达成共识的前提,今日我就给大家共享了劳动合同,有时间的就要好好参考哦
临时工劳动合同范文阅读
甲方(用人单位)名称:
性质:
地址:
法定代表人
(单位负责人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
年龄:
民族:
文化程度:
籍贯:施∈
县(区)
乡(镇)
村(街)
现住址:
属于:农业人口()
非农业人口()
居民身份证号码:
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,依据《全民全部制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。
依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经公平协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每日元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求仔细履行岗位职责,听从工作岗位支配或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列状况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观状况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除合同:
1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的;
6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列状况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作力量的;
3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可依据业务进展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列状况之一,本合同自行终止:
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它状况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日
有关临时工劳动合同
依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经公平协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每日元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求仔细履行岗位职责,听从工作岗位支配或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列状况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观状况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除合同:
1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的;
6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列状况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作力量的;
3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可依据业务进展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(五)有下列状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列状况之一,本合同自行终止:
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它状况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
年月日年月日
临时工劳务合同协议书
甲方:xxxxxxxxxx有限公司
乙方:身份证号码:
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,依据《全民全部制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。
一、协议期限
自年月日起至年月日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动爱护和工作条件
甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。
四、工作酬劳
按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。
五、工作纪律。
1.乙方听从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。
2.特别状况不能上班时需事先请假。
3.爱惜公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要赐予赔偿。
4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安陆市2023-2024学年三年级数学第二学期期末联考模拟试题含解析
- 2024年半包覆型镀铝玻璃纤维项目立项申请报告模板
- 2024年电熨头项目规划申请报告模板
- 2024年燃气管道项目申请报告模板
- 2024年发动机基本件:飞轮项目立项申请报告模板
- 2024年纺织专用设备项目规划申请报告模板
- 2024-2030年中国重型车刀行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024-2030年中国采煤机产业营销创新与发展态势分析研究报告
- 2024-2030年中国酒瓶行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 2024-2030年中国道路安全系统行业市场发展趋势与前景展望战略分析报告
- 学校安全工作经验交流讲稿演示文稿课件
- 房地产长租公寓服务案例及服务思路策划课件
- 企业-愿景、使命与价值观-课件
- C语言课件完整版(精华)课件
- 二十四节气《秋分》介绍课件
- BMS电池管理系统课件
- 语C圈洗白标准手册
- 低压电缆头制作工艺标准规范
- 科研方法与论文写作课件
- 娱乐场所备案登记表样表
- 新编剑桥商务英语高级第三版高级教材答案概要
评论
0/150
提交评论