【试论我国公司治理制度的改革2600字】

试论我国公司治理制度的改革摘要：公司治理制度的优劣对一个公司的发展至关重要，我国各国为完善本国的公司治理制度，都在不断地改革自身的公司治理规则。近年来，公司治理这一炙热的话题无论是在国内，抑或在国外，都引起了法学者们关注与研究。经济全球化使得地球变得平坦，更使得我国各国的资本市场得以容汇，其结果是，我国各国公司处于同一资本市场内的平台。上而竞争，发展。在这一经济环境下，各国公司治理制度表现出了趋同化发展的特点。在中国加入WTO及经济全球化的影响下，中国的公司若要在我国的资本市场内与外国公司竞争，就必须从各方面完善并提高自身的企业竞争力。因此，中国的公司治理制度研究应着眼于我国各国公司治理的最新发展方向，同时立足我国特点，依靠本土资源，适时适度的完善公司治理制度。关键词：公司治理制度；改革我国公司治理制度的发展表现出了趋同的变化且其步调在加快，在一些刚刚建立公司治理制度的资本市场中，那些市场中的公司在短。时间内就已经预见到，整个我国的资本市场调节机构都在进行着自身的调制与完善，以期重建投资人对我国范围内的公司竞争市场、资本市场的信心。一些国家公司治理制度在改革中的某些特定的、核心的法律规制原则已被多个发达国家的资本市场所觉察并接纳，视其为提高公司核心竞争力及其市场经济发展力的根本。我国各国公司治理的改革趋势相同，虽然其改革核心规则并不完全相同，但却都有相似之处。从美国、加拿大、日本、德国等国近年的改革趋势看，加强公司监督机制力度，强化高管人员职业责任，提升高管人员职业要求，细化公司执行规则，增大公司自治权一直是改革的方向[[][]杨典.金融全球化与"股东导向型"公司治理制度的跨国传播对中国公司治理改革的社会学分析[J].社会,2018,38(2):38.面对我国各国公司治理的趋同改革发展，我国的公司治理制度怎样回应?面对如此的趋势，中国公司尤其是上市公司必须认清自己所处的竞争平台是国际资本市场而非国内资本市场，公司未来的改革方向必须是着眼于通过改革自身的缺点而提高竞争力，而非如老国企一样依靠政府的资源在市场上竞争[[]王宏淼.中国特色国有公司治理结构的典型化特征[J].中国发展观察,2021(24):5.]。所以，我国必须审视自身的缺点，立足本土的资源，充分吸取国外的经验，改进我国的公司治理制度。公司是一种便利创造财富的制度安排，公司治理的目标是实现公司总体福利的最大化、公司治理是公司当事方追求福利最大化过程的内成结果。若追求这一理念，就必须要有一个高效的公司治理制度。由于我国的经济改革是从高度集权的计划经济开始，国内统一、开放、竞争、有序的市场体系非短期内所能形成，资本市场刚刚起步，市场机制作用的范围和力度有限，这种条件下的公司竞争市场，本来就不具备市场经济下的生存环境。在公司内部，虽然有新《公司法》针对董事、经理以及监事等的相关规定，但能否从根本上使公司治理模式得到有效的改革，还取决于多方面的因素[[]王宏淼.中国特色国有公司治理结构的典型化特征[J].中国发展观察,2021(24):5.[]辜波.论我国公司注册资本制度改革及其影响[J].2018.我国公司治理的趋同化改革趋势:即在本国固有的公司治理模式下，给予公司更大的自治权，允许公司采用适合自身“身材”的公司治理制度，同时从多方面大力加强对公司的监督力量[[]仲继银.日企治理新变革启示中国[J].董事会,2019(1):2.]。中美公司治理实践中都存在内部人控制问题，虽然成因不同，但即使我国公司治理最严重的深层问题，即上市公司的股权分置改革顺利完成，全面进入流动时代，也会出现美国式的内部人控制现象。因此，正视、疏导和化解内部人控制现象，化消极因素为积极因素，是我国公司治理的长期课题。我国的公司治理改革，应该吸取发达国家已经被认可且在各国都被采纳的经验措施，同时针对自身的特点，做出改革。公司治理制度与公司资本制度是公司法的两个支柱，公司治理制度对于公司自身发展及公司在资本市场中的竞争力至关重要。自20世纪80年代中期以来，尽管在全球范围内针对公司治理制度的多方面改革已经推动了公司治理效率的提高，但即使是对于发达市场经济国家而言，在当前及未来的公司治理实践中，仍有许多问题值得探讨和有待解决，公司治理仍面临着诸多挑战[[]仲继银.日企治理新变革启示中国[J].董事会,2019(1):2.[]陈林邦.现代公司治理结构下会计制度改革路径研究[J].中国储运,2020(11):3.我国公司法实施以来已经有十多年的历史，这十多年来大公司特别是。上市公司连续不断的违规事件和丑闻事实说明，我国公司法中所设定的公司治理结构上存在着严重的制度缺陷。对此，国内报刊上指出这一缺陷并提出完善意见的专家学者的论述已有许多。不过，需要强调的是，我国公司治理结构中存在的缺陷并不是采用了哪一种治理结构的问题，也并不仅仅是由于立法技术上的不足。因为不论公司治理结构的一元制还是二元制，无论怎样改革，从实际效果上来看并没有优劣之分。问题的关键是，如何将两种典型的治理结构与本国的企业文化、历史、政治背景、社会情况以及国民特征结合起来，创造出一种符合本国特色的治理结构来。也就是说，公司治理结构所涉及到的问题并不仅仅是公司的管理机构的安排和权利分配的问题，还会与一国的政治经济制度、历史、企业文化以及国民道德等其他诸多问题紧密相关。日本商法修改的历史提示我国，在完善公司法时，我国需要更加深入地研究我国的历史、企业文化以及国民道德，而不是只停留在技术层面的到底是选择一元制还是二元制的争论。上。在完善我国公司治理的过程中，必须把握以下两方面:首先，20世纪80年代以后，整个我国经济格局发生了改变，社会化生产冲破国家界限，日益趋于全球经济一体化。公司越来越关心全球的竞争，提升全球市场竞争力成为了公司治理模式选择的目标，在这种全球经济一体化的过程中我国应该承认公司治理在直接范围内的趋同这一态势已经不可避免。美国的《萨班斯法案》对我国各国公司治理改革的影响就就是一个最好的例证。中国的公司必须正确面对这样一种趋同，同时中国的立法者更不能避免这样的发展，必须做出积极的应对。其次，在学习、借鉴西方公司治理结构之时，不能盲目照搬照抄。一种制度的变迁，并不是一蹴而就的，特别是非正式制度的变迁，