建筑施工劳资协议

建筑施工劳资协议合同编号：__________建筑施工劳资协议甲方：__________乙方：__________一、劳动人员及岗位1.2乙方应根据甲方项目进度及施工需要，合理安排劳资的工作岗位和工作时间，并向甲方报告劳资人数及岗位变动情况。二、劳动报酬及支付2.1乙方应按照甲方提供的施工图纸、施工方案及相关技术要求，完成约定的施工任务。2.2乙方劳资的工资标准、奖金、津贴等薪酬待遇，按照乙方的内部薪酬体系及甲方同意的薪酬标准执行。2.3甲方按月支付乙方劳资的工资及各项福利待遇，具体支付时间及方式由双方协商确定。2.4乙方应保证劳资的工资及福利待遇符合国家法律法规及行业规定，并承担因违反相关规定所引起的法律责任。三、劳动条件及保障3.1乙方应遵守国家及地方的劳动法律法规，保障劳资的合法权益，为劳资提供符合国家安全标准的劳动条件。3.2乙方应按国家规定为劳资参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。3.3乙方应关注劳资的身心健康，按国家规定为劳资提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。3.4乙方应建立健全劳动管理制度，加强对劳资的考核和培训，确保劳资的素质和技能符合项目施工要求。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2若乙方未能按约定提供合格的劳资，甲方有权要求乙方及时整改，乙方未整改的，甲方有权解除本协议。4.3若甲方未能按约定支付乙方劳资的工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付，甲方未支付的，乙方有权解除本协议。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至项目竣工验收合格之日止。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.项目施工图纸2.施工方案及相关技术要求3.乙方内部薪酬体系说明4.社会保险缴纳证明5.劳动保护用品清单6.劳资资质证明文件7.培训及考核记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方劳资工资及福利待遇，认定违约。2.乙方未能按约定提供合格的劳资，认定违约。3.甲方未按约定提供施工图纸、施工方案及相关技术要求，认定违约。4.乙方未按约定完成约定的施工任务，认定违约。5.甲方未按约定支付违约金，认定违约。6.乙方未按约定关注劳资的身心健康，提供必要的劳动保护用品，认定违约。三、法律名词及解释：1.建筑法：《中华人民共和国建筑法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家规定的劳动者享有的社会保险待遇。4.劳动保护用品：保障劳动者安全和健康的各类用品。5.违约金：违反合同约定应支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳资工资支付问题：甲方未按约定支付劳资工资，乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付；必要时可寻求法律途径解决。2.劳资短缺问题：乙方无法提供合格的劳资，应提前与甲方沟通，协商解决；必要时可寻求第三方人力资源服务。3.施工进度延误问题：乙方未能按约定完成施工任务，甲方有权要求乙方及时整改；必要时可解除合同并寻求法律途径解决。4.劳动争议问题：双方在履行协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.建筑项目施工过程中，甲方与乙方就劳动力提供达成协议。2.甲方为项目业主或委托人，乙方为具备相关资质和能力的施工单位。3.乙方根据甲方项目进度及施工需要，提供