临时工劳动合同旅游导游

临时工劳动合同旅游导游合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方作为甲方临时旅游导游，负责带领游客进行旅游活动，介绍景点的历史、文化、风俗等，提供优质的导游服务。1.2乙方应遵守国家法律法规，不得有违法行为。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，甲方应确保乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。2.2乙方按照甲方的安排执行导游任务，根据实际工作情况进行休息休假。2.3乙方在法定节假日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/天。3.2乙方完成导游任务后，甲方应及时支付劳动报酬。3.3乙方同意，甲方可根据实际工作情况对乙方的劳动报酬进行调整，但需提前通知乙方。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方有权查询甲方为其缴纳的社会保险费情况。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方可提前解除本合同，但应提前通知甲方。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。7.4合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方劳动合同申请表5.乙方保密协议6.乙方工作服及劳动防护用品清单7.旅游路线及景点介绍资料8.旅游活动日程安排9.社会保险参保证明10.工资支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，认定违约。2.甲方未提供乙方合法的劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。4.乙方未按约定提供导游服务，认定违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，认定违约。6.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位，工作时间不固定的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，致使合同不能履行或者不能完全履行，依法应当承担违约责任的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间受伤，如何解决？解决办法：按照《工伤保险条例》进行工伤认定，依法享受工伤保险待遇。2.问题：甲方未按约定支付乙方劳动报酬，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付劳动报酬及逾期支付的违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何解决？解决办法：按照《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规，追究乙方法律责任。4.问题：合同期满，双方未能就续签达成一致，如何解决？解决办法：双方按照合同约定办理终止合同手续，乙方有权依法要求经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，需要临时导游带领游客进行旅游活动。2.乙方为具有导游资格的临时工，愿意为甲方提供导