公关活动劳动合同

公关活动劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事公关活动岗位工作，具体职责如下：（1）负责甲方公关活动的策划、组织和实施；（2）负责与媒体、政府、企业等各方沟通协调，维护甲方形象；（3）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间、加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。3.乙方发生工伤的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，承担相应的法律责任。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》并遵守相关保密规定。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（1）甲方依照本合同第2.2条规定解除劳动合同的；（2）乙方依照本合同第3.3条规定提前解除劳动合同的；（3）本合同期满，甲方不再与乙方续签劳动合同的。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同的签订，视为甲乙双方对彼此权利义务的认可，具有法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密协议2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.工作环境安全评估报告6.劳动争议调解申请书7.劳动争议仲裁申请书8.劳动合同解除证明9.经济补偿金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施，认定为违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定为违约行为。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。6.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：用人单位与劳动者约定的关于保守用人单位商业秘密的协议。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。5.经济补偿：用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：及时送医治疗，根据伤情严重程度申请工伤认定，按照相关规定享受工伤待遇。2.问题：甲方未按时支付工资，如何解决？解决办法：书面催告甲方支付工资，协商无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露商业秘密，如何解决？解决办法：终止劳动合同，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段维权。4.问题：合同期满，甲方拒绝续签，如何解决？解决办法：要求甲方提供书面解释，协商无果后申请劳动仲裁，维护自身合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境及劳动保护措施。2.甲方按时足额支付乙方工资及奖金。3.甲方