劳动合同终止部门裁撤

劳动合同终止部门裁撤合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同终止1.1本合同自签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2鉴于甲方进行部门裁撤，乙方同意在此情况下，本合同将于____年__月__日终止。二、经济补偿2.1甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式为：乙方在职期间工资的____倍，按月支付。2.3甲方应在合同终止后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金共计人民币____元（大写：____________________元整）。三、离职手续3.1乙方应在合同终止后____个工作日内，向甲方办理离职手续。3.2乙方应归还所有与工作相关的证件、资料、工具等，如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。3.3甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。四、保密协议4.1乙方同意在合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限自合同终止之日起算，为期____年。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1对于本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事宜，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.乙方工资单4.保密协议5.社会保险关系转移证明6.离职手续完成证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付经济补偿金，或未支付足额经济补偿金。2.乙方未在约定时间内办理离职手续。3.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按约定为乙方办理社会保险关系转移手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由全国人民代表大会常务委员会制定，于2008年1月1日起施行的法律，旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为。2.经济补偿：指用人单位因解除劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能够给经营者带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付经济补偿金：乙方可以据此向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付违约金并赔偿损失。2.乙方未办理离职手续：甲方可以要求乙方尽快办理离职手续，如乙方拒不办理，甲方可以暂停支付经济补偿金，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以据此向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿损失。4.甲方未办理社会保险关系转移手续：乙方可以据此向劳动保障部门投诉，要求甲方依法办理。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整、组织架构优化等需要裁减人员。2.甲方与乙方协商一致，提前终止劳动合同