标准劳动合同范例适合不同工种

标准劳动合同范例适合不同工种合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同类型1.本合同为标准劳动合同。2.乙方担任的职位：__________3.乙方的工作地点：__________第二条劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________个月。2.劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条工作内容1.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所担任的职位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第四条工作时间1.乙方每周工作时间不超过：__________小时。2.乙方的休息日安排按照国家的规定执行。3.乙方的工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理确定。第五条劳动报酬1.乙方的月工资为：__________元。2.乙方加班工资按照国家的规定执行。3.乙方工资的支付方式为：__________第六条社会保险1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应当积极参加社会保险，如实提供相关资料。第七条劳动保护1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方应遵守劳动安全卫生规定，自觉维护劳动生产秩序。第八条培训1.甲方应按照生产经营需要，对乙方进行必要的培训。2.乙方应积极参加培训，提高自身职业技能。第九条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第十条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前：__________天书面通知甲方。3.甲方根据国家规定和合同约定，可以解除或终止劳动合同。第十一条经济补偿1.甲方按照国家的规定，向乙方支付经济补偿。第十二条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.乙方银行账户信息6.甲方规章制度7.甲方培训计划8.商业秘密和技术秘密的具体内容（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、经济补偿的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。5.乙方未按照甲方安排的工作时间、工作内容提供劳动的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供培训的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。7.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，必要时可解除合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资、加班费、经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付款项，必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，必要时可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求赔偿损失。5.问题：乙方未按照甲方安排的工作时间、工作内容提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方按照安排提供劳动，必要时可解除合同。6.问题：甲方未按照合同约定提供培训。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训，必要时可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位与劳动者约定