劳动合同三方协议风险控制策略

劳动合同三方协议风险控制策略合同编号：__________甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：丙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方愿意雇佣乙方担任相关职务，并鉴于丙方作为乙方的担保方，为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同标的1.1甲方雇佣乙方担任（职务名称）职务，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。1.2乙方同意接受甲方的雇佣，并承诺按照甲方的工作要求履行职责。1.3丙方作为乙方的担保方，承诺在本合同有效期内，对乙方的行为承担连带责任。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为（起始日期）至（终止日期）。2.2如乙方在合同到期前提前解除合同，应提前（提前通知期限）天向甲方提出书面申请。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的职务、工作内容和工作时间，向乙方支付约定的工资待遇。3.2乙方同意按照甲方制定的薪酬制度接受工资待遇。3.3乙方的工资待遇包括但不限于基本工资、奖金、津贴等，具体金额和支付方式详见附件。第四条劳动保障4.1甲方依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。4.3甲方尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露、转让或授权他人使用甲方的保密信息。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额和计算方式详见附件。6.3丙方违反担保义务的，应承担连带责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同附件为合同的重要组成部分，与具有同等法律效力。8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________丙方（盖章）：__________日期：__________劳动合同三方协议风险控制策略：1.明确合同标的：确保合同中明确描述甲乙双方的权益和义务，避免因合同内容不明确而产生的风险。2.明确合同期限：约定合理的合同期限，避免因合同到期后未能及时续约或解除合同而产生的风险。3.明确劳动报酬：确保合同中详细描述乙方的工资待遇，避免因工资待遇问题而产生的争议。4.明确劳动保障：约定甲方向乙方提供符合国家规定的劳动保障条件，确保乙方的合法权益得到保障。5.设置保密条款：约定乙方的保密义务，防止乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.约定违约责任：明确约定各方违反合同约定应承担的违约责任，降低合同履行过程中的风险。7.约定争议解决方式：明确约定争议解决的方式，以便在发生争议时能够及时有效地解决。8.附件补充：通过附件补充详细的工作内容、工作地点、工作时间等信息，使合同更加完善。9.签字盖章：确保合同各方签字盖章齐全，使合同具有法律效力。一、附件列表：1.乙方的个人简历2.甲方的工作职责描述3.乙方的工资待遇明细4.社会保险缴纳明细5.甲方提供的劳动保护条件说明6.乙方的工作成果证明7.保密信息清单8.违约金计算方式说明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未经甲方同意或未遵守提前通知期限。2.乙方泄露、转让或授权他人使用甲方的保密信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资待遇。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。6.任何一方违反本合同的其他约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。4.保密义务：乙方对甲方的保密信息承担的法定义务。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作职责不明确：通过附件详细描述乙方的职务和工作内容，确保工作职责清晰。2.工资待遇争议：参照附件中的工资待遇明细和违约金计算方式说明，解决工资待遇争议。3.保密信息泄露：参照保密条款和违约行为及认定，采取法律手段保护保密信息。4.劳动保障问题：参照附件中的劳动保护条件说明，确保甲方提供合法的劳动保障。5.合同争议解决：参照争议解决方式，选择合适的解决途径，如协商、调解或诉讼。五、所有应用场景：1.