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文档简介
编号:__________建筑工程技术员聘用协议书(2024版)甲方:___________________乙方:___________________签订日期:_____年_____月_____日
建筑工程技术员聘用协议书(2024版)合同目录一、前言1.1合同签订背景1.2合同签订目的二、协议主体2.1聘用方信息2.2受聘方信息三、聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期四、工作内容4.1受聘方的岗位职责4.2受聘方的工作要求五、劳动报酬5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3奖金及福利六、试用期6.1试用期的长度6.2试用期的工资待遇七、保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、合同的变更和解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除后的赔偿事宜九、劳动争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的诉讼地点十、其他约定10.1社会保险和福利待遇10.2加班工资10.3休假制度十一、法律效力11.1合同的生效条件11.2合同的失效条件十二、合同的签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人十三、附件13.1受聘方的简历13.2受聘方的相关资格证书十四、其他14.1合同的解释权14.2合同的修订历史记录合同编号00001一、前言1.1合同签订背景:根据我国相关法律法规,为规范建筑工程技术员聘用行为,保证双方合法权益,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,签订本工程技术员聘用协议书。1.2合同签订目的:明确工程技术员在聘用期间的权利、义务和责任,确保工程技术的质量和进度。二、协议主体2.1聘用方信息:名称:________________地址:________________法定代表人:________________联系电话:________________2.2受聘方信息:姓名:________________性别:________________身份证号:________________联系电话:________________地址:________________三、聘用期限3.1聘用起始日期:____年____月____日3.2聘用终止日期:____年____月____日四、工作内容4.1受聘方的岗位职责:(1)负责建筑工程技术咨询、设计、施工等工作;(2)参与工程项目的技术方案制定和技术难题攻关;(3)对工程项目进行技术指导、监督和检查;(4)完成聘用方交办的其他工作任务。4.2受聘方的工作要求:(1)具备相关专业技术职称和资格证书;(2)具备丰富的工程实践经验和专业知识;(3)遵守国家法律法规和行业规范;(4)遵守聘用方的规章制度;(5)保持职业操守,不得泄露聘用方的商业秘密。五、劳动报酬5.1薪酬结构:基本工资+岗位工资+绩效奖金+补贴5.2薪酬支付方式:按月支付5.3奖金及福利:根据受聘方的业绩和贡献,给予相应的奖金和福利。六、试用期6.1试用期的长度:____个月6.2试用期的工资待遇:试用期工资为约定基本工资的____%。七、保密协议7.1保密内容:包括但不限于聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限:自双方签订合同之日起算,期限为____年。7.3违约责任:违反保密协议的一方需承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。八、合同的变更和解除8.1合同变更条件:(1)双方协商一致;(2)因国家法律法规变化导致合同内容需要变更;(3)因不可抗力因素导致合同无法履行。8.2合同解除条件:(1)双方协商一致;(2)受聘方严重违反国家法律法规、行业规范或聘用方规章制度;(3)受聘方严重失职、营私舞弊,对聘用方造成重大损害;(4)受聘方因健康原因无法继续履行合同;(5)合同约定的其他解除条件。8.3合同解除后的赔偿事宜:(1)双方协商确定赔偿金额;(2)受聘方应当按照聘用方的要求,办理工作交接;九、劳动争议解决9.1劳动争议的解决方式:(1)双方协商解决;(2)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)向人民法院提起诉讼。9.2劳动争议的诉讼地点:合同签订地人民法院。十、其他约定10.1社会保险和福利待遇:按照国家和地方法律法规规定,聘用方为受聘方缴纳社会保险,并提供相应的福利待遇。10.2加班工资:按照国家和地方法律法规规定,聘用方支付受聘方加班工资。10.3休假制度:受聘方享有国家法定节假日休假待遇,并根据工作年限享受年假。十一、法律效力11.1合同的生效条件:自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的失效条件:合同到期或者双方协商一致解除合同。十二、合同的签署12.1签署日期:____年____月____日12.2签署地点:________________12.3签署人:甲方(聘用方):________________乙方(受聘方):________________十三、附件13.1受聘方的简历:13.2受聘方的相关资格证书:十四、其他14.1合同的解释权:归双方共同所有。14.2合同的修订历史记录:甲方(聘用方):乙方(受聘方):签字:________________签字:________________日期:____年____月____日多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明11.3甲方义务:(1)为乙方提供合适的工作条件和环境;(2)按时足额支付乙方工资、奖金及福利;(3)为乙方提供必要的技术培训和职业发展机会;(4)为乙方缴纳社会保险,保障其合法权益;(5)遵守国家法律法规,保障乙方的休息休假、劳动保护等权益。12.4甲方权利:(1)对乙方的工作进行监督、考核和评价;(2)根据乙方的工作表现和公司需要,调整其工作岗位、工作内容;(3)在合同期内,因乙方过失导致合同解除的,甲方有权要求乙方支付违约金;(4)在合同期内,乙方主动离职的,甲方有权要求乙方提前通知并支付违约金;(5)在合同期内,乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明13.5乙方义务:(1)按照甲方要求,完成约定的工作任务;(2)遵守国家法律法规、行业规范和甲方规章制度;(3)保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息;(4)不得在任何时间、任何场合损害甲方的声誉和利益;(5)在合同期内,如乙方遇到特殊情况需要提前离职,应提前向甲方提出申请,并积极配合甲方完成工作交接。14.6乙方权利:(1)按照合同约定,获得甲方的工资、奖金及福利;(2)在合同期内,提出合理的工作建议和意见;(3)在合同期内,享有法定的休息休假、劳动保护等权益;(4)在合同期内,如乙方遭遇不公平对待,有权向相关部门投诉和举报;(5)合同到期或双方协商一致解除合同时,乙方有权要求甲方出具解除劳动合同证明。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明15.7第三方中介义务:(1)在合同签订过程中,如实告知甲方和乙方有关对方的信息;(2)协助甲方和乙方完成合同的签订和履行;(3)在合同期内,如发生纠纷,积极协调解决;(4)按照约定向甲方和乙方收取中介费用;(5)在合同到期或解除时,为甲方和乙方办理相关手续。16.8第三方中介权利:(1)按照约定收取中介费用;(2)在合同期内,对甲乙双方的工作进行监督和评估;(3)在合同期内,如发现甲乙双方有违约行为,有权要求其承担违约责任;(4)在合同期内,如甲乙双方发生纠纷,有权要求其支付纠纷解决费用;(5)合同到期或解除时,有权要求甲乙双方支付约定的中介服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表:1.受聘方的简历2.受聘方的相关资格证书3.甲方提供的技术培训资料4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.乙方的工作成果证明7.第三方中介的服务协议二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供工作条件或环境,导致乙方无法正常工作;2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利;3.甲方未提供必要的技术培训和职业发展机会;4.甲方未为乙方缴纳社会保险;5.甲方违反国家法律法规,损害乙方权益;6.乙方未按约定完成工作任务;7.乙方违反国家法律法规、行业规范或甲方规章制度;8.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息;9.乙方损害甲方声誉和利益;10.乙方未提前通知甲方离职或未支付违约金;11.乙方违反保密协议;12.第三方中介未如实告知甲方和乙方有关对方的信息;13.第三方中介未协助甲方和乙方完成合同的签订和履行;14.第三方中介未按约定收取中介费用;15.第三方中介未办理相关手续。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间建立的,明确双方权利义务关系的协议。2.违约金:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当支付给对方的一定数额的金钱。3.保密协议:指双方约定对特定的信息保密,并约定违约责任的协议。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,强制用人单位和劳动者缴纳的,具有社会保障性质的保险。5.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解、适应而约定的期限。6.劳动争议:指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作条件和环境不符合约定:与甲方沟通,要求甲方改善工作条件和环境;如甲方拒不改善,可依法要求解除合同并支付违约金。2.工资、奖金及福利未按时足额支付:提醒甲方按时足额支付,如甲方拒不支付,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.技术培训和职业发展机会未提供:与甲方沟通,要求甲方提供技术培训和职业发展机会;如甲方拒不提供,可依法要求解除合同并支付违约金。4.社会保险未缴纳:提醒甲方缴纳社会保险,如甲方拒不缴纳,可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方违反规章制度:按照甲方规章制度进行处罚,如乙方情节严重,可依法解除合同。6.乙方泄露机密信息:要求乙方停止泄露并承
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