建筑工程技术员聘用协议书(2024版)

编号：__________建筑工程技术员聘用协议书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

建筑工程技术员聘用协议书(2024版)合同目录一、前言1.1合同签订背景1.2合同签订目的二、协议主体2.1聘用方信息2.2受聘方信息三、聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期四、工作内容4.1受聘方的岗位职责4.2受聘方的工作要求五、劳动报酬5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3奖金及福利六、试用期6.1试用期的长度6.2试用期的工资待遇七、保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、合同的变更和解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同解除后的赔偿事宜九、劳动争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的诉讼地点十、其他约定10.1社会保险和福利待遇10.2加班工资10.3休假制度十一、法律效力11.1合同的生效条件11.2合同的失效条件十二、合同的签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人十三、附件13.1受聘方的简历13.2受聘方的相关资格证书十四、其他14.1合同的解释权14.2合同的修订历史记录合同编号00001一、前言1.1合同签订背景：根据我国相关法律法规，为规范建筑工程技术员聘用行为，保证双方合法权益，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本工程技术员聘用协议书。1.2合同签订目的：明确工程技术员在聘用期间的权利、义务和责任，确保工程技术的质量和进度。二、协议主体2.1聘用方信息：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________2.2受聘方信息：姓名：________________性别：________________身份证号：________________联系电话：________________地址：________________三、聘用期限3.1聘用起始日期：____年____月____日3.2聘用终止日期：____年____月____日四、工作内容4.1受聘方的岗位职责：（1）负责建筑工程技术咨询、设计、施工等工作；（2）参与工程项目的技术方案制定和技术难题攻关；（3）对工程项目进行技术指导、监督和检查；（4）完成聘用方交办的其他工作任务。4.2受聘方的工作要求：（1）具备相关专业技术职称和资格证书；（2）具备丰富的工程实践经验和专业知识；（3）遵守国家法律法规和行业规范；（4）遵守聘用方的规章制度；（5）保持职业操守，不得泄露聘用方的商业秘密。五、劳动报酬5.1薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+补贴5.2薪酬支付方式：按月支付5.3奖金及福利：根据受聘方的业绩和贡献，给予相应的奖金和福利。六、试用期6.1试用期的长度：____个月6.2试用期的工资待遇：试用期工资为约定基本工资的____%。七、保密协议7.1保密内容：包括但不限于聘用方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2保密期限：自双方签订合同之日起算，期限为____年。7.3违约责任：违反保密协议的一方需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。八、合同的变更和解除8.1合同变更条件：（1）双方协商一致；（2）因国家法律法规变化导致合同内容需要变更；（3）因不可抗力因素导致合同无法履行。8.2合同解除条件：（1）双方协商一致；（2）受聘方严重违反国家法律法规、行业规范或聘用方规章制度；（3）受聘方严重失职、营私舞弊，对聘用方造成重大损害；（4）受聘方因健康原因无法继续履行合同；（5）合同约定的其他解除条件。8.3合同解除后的赔偿事宜：（1）双方协商确定赔偿金额；（2）受聘方应当按照聘用方的要求，办理工作交接；九、劳动争议解决9.1劳动争议的解决方式：（1）双方协商解决；（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。9.2劳动争议的诉讼地点：合同签订地人民法院。十、其他约定10.1社会保险和福利待遇：按照国家和地方法律法规规定，聘用方为受聘方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。10.2加班工资：按照国家和地方法律法规规定，聘用方支付受聘方加班工资。10.3休假制度：受聘方享有国家法定节假日休假待遇，并根据工作年限享受年假。十一、法律效力11.1合同的生效条件：自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的失效条件：合同到期或者双方协商一致解除合同。十二、合同的签署12.1签署日期：____年____月____日12.2签署地点：________________12.3签署人：甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________十三、附件13.1受聘方的简历：13.2受聘方的相关资格证书：十四、其他14.1合同的解释权：归双方共同所有。14.2合同的修订历史记录：甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：签字：________________签字：________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明11.3甲方义务：（1）为乙方提供合适的工作条件和环境；（2）按时足额支付乙方工资、奖金及福利；（3）为乙方提供必要的技术培训和职业发展机会；（4）为乙方缴纳社会保险，保障其合法权益；（5）遵守国家法律法规，保障乙方的休息休假、劳动保护等权益。12.4甲方权利：（1）对乙方的工作进行监督、考核和评价；（2）根据乙方的工作表现和公司需要，调整其工作岗位、工作内容；（3）在合同期内，因乙方过失导致合同解除的，甲方有权要求乙方支付违约金；（4）在合同期内，乙方主动离职的，甲方有权要求乙方提前通知并支付违约金；（5）在合同期内，乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明13.5乙方义务：（1）按照甲方要求，完成约定的工作任务；（2）遵守国家法律法规、行业规范和甲方规章制度；（3）保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息；（4）不得在任何时间、任何场合损害甲方的声誉和利益；（5）在合同期内，如乙方遇到特殊情况需要提前离职，应提前向甲方提出申请，并积极配合甲方完成工作交接。14.6乙方权利：（1）按照合同约定，获得甲方的工资、奖金及福利；（2）在合同期内，提出合理的工作建议和意见；（3）在合同期内，享有法定的休息休假、劳动保护等权益；（4）在合同期内，如乙方遭遇不公平对待，有权向相关部门投诉和举报；（5）合同到期或双方协商一致解除合同时，乙方有权要求甲方出具解除劳动合同证明。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明15.7第三方中介义务：（1）在合同签订过程中，如实告知甲方和乙方有关对方的信息；（2）协助甲方和乙方完成合同的签订和履行；（3）在合同期内，如发生纠纷，积极协调解决；（4）按照约定向甲方和乙方收取中介费用；（5）在合同到期或解除时，为甲方和乙方办理相关手续。16.8第三方中介权利：（1）按照约定收取中介费用；（2）在合同期内，对甲乙双方的工作进行监督和评估；（3）在合同期内，如发现甲乙双方有违约行为，有权要求其承担违约责任；（4）在合同期内，如甲乙双方发生纠纷，有权要求其支付纠纷解决费用；（5）合同到期或解除时，有权要求甲乙双方支付约定的中介服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.受聘方的简历2.受聘方的相关资格证书3.甲方提供的技术培训资料4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.乙方的工作成果证明7.第三方中介的服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或环境，导致乙方无法正常工作；2.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利；3.甲方未提供必要的技术培训和职业发展机会；4.甲方未为乙方缴纳社会保险；5.甲方违反国家法律法规，损害乙方权益；6.乙方未按约定完成工作任务；7.乙方违反国家法律法规、行业规范或甲方规章制度；8.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息；9.乙方损害甲方声誉和利益；10.乙方未提前通知甲方离职或未支付违约金；11.乙方违反保密协议；12.第三方中介未如实告知甲方和乙方有关对方的信息；13.第三方中介未协助甲方和乙方完成合同的签订和履行；14.第三方中介未按约定收取中介费用；15.第三方中介未办理相关手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当支付给对方的一定数额的金钱。3.保密协议：指双方约定对特定的信息保密，并约定违约责任的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的，具有社会保障性质的保险。5.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解、适应而约定的期限。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件和环境不符合约定：与甲方沟通，要求甲方改善工作条件和环境；如甲方拒不改善，可依法要求解除合同并支付违约金。2.工资、奖金及福利未按时足额支付：提醒甲方按时足额支付，如甲方拒不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.技术培训和职业发展机会未提供：与甲方沟通，要求甲方提供技术培训和职业发展机会；如甲方拒不提供，可依法要求解除合同并支付违约金。4.社会保险未缴纳：提醒甲方缴纳社会保险，如甲方拒不缴纳，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方违反规章制度：按照甲方规章制度进行处罚，如乙方情节严重，可依法解除合同。6.乙方泄露机密信息：要求乙方停止泄露并承