惠东吉隆劳务合同范本

惠东吉隆劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳务合同。一、合同期限1.本劳务合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方未提前解除合同，且乙方愿意继续履行合同约定的义务，甲方也愿意继续聘请乙方的，双方可签订续签合同。二、工作内容乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币____元（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。2.乙方依法享受国家规定的节假日、休息日，甲方按照国家和地方规定支付乙方加班工资。3.乙方的工作时间按照国家规定执行，甲方保证乙方每周工作时间不超过____小时。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇，甲方应当按时支付乙方社会保险待遇。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同解除和终止1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方的规章制度、工作纪律，经教育不改的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方无法继续提供劳动合同约定的工作的。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳务合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单4.社会保险缴纳证明5.乙方工作岗位说明书6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳务合同。一、合同期限1.本劳务合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙丙三方未提前解除合同，且乙方愿意继续履行合同约定的义务，甲方也愿意继续聘请乙方的，甲乙丙三方可签订续签合同。二、工作内容乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作过程进行监督和评估，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币____元（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。2.丙方负责对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果向甲方提出乙方的绩效奖金建议。甲方有权根据丙方的建议决定是否给予乙方绩效奖金。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇，甲方应当按时支付乙方社会保险待遇。丙方负责对甲方社会保险缴纳情况进行监督，确保甲方依法合规缴纳社会保险费。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。2.丙方负责对甲方的劳动保护措施进行监督，确保甲方的劳动保护措施符合国家规定。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同解除和终止1.合同期内，如甲乙丙三方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方的规章制度、工作纪律，经教育不改的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方无法继续提供劳动合同约定的工作的。八、甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作过程进行监督和检查，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。2.甲方有权根据丙方的绩效评估建议，决定是否给予乙方绩效奖金。3.甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位进行调整，乙方应予以服从。4.甲方有权在合同期内对乙方的工资进行调整，但需提前通知乙方。九、乙方的违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方迟到、早退、旷工累计超过规定次数，甲方有权解除合同。十、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方负责对乙方的工作过程进行监督和评估，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。2.丙方负责对甲方的劳动保护措施进行监督，确保甲方的劳动保护措施符合国家规定。3.丙方负责对甲方的社会保险缴纳情况进行监督，确保甲方依法合规缴纳社会保险费。十一、第三方介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入本合同，旨在对乙方的工作过程进行监督和评估，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。同时，丙方负责对甲方的劳动保护措施和社会保险缴纳情况进行监督，保障甲方的合法权益。十二、甲方为主导的目的和意义甲方作为本合同的主导方，有权对乙方的工作过程进行监督和检查，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。同时，甲方有权根据丙方的绩效评估建议，决定是否给予乙方绩效奖金。甲方的权益保障有利于维护甲方的合法权益，提高工作效率。本劳务合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：________第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳务合同。一、合同期限1.本劳务合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙丙三方未提前解除合同，且乙方愿意继续履行合同约定的义务，甲方也愿意继续聘请乙方的，甲乙丙三方可签订续签合同。二、工作内容乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作过程进行监督和评估，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币____元（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。2.丙方负责对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果向甲方提出乙方的绩效奖金建议。甲方有权根据丙方的建议决定是否给予乙方绩效奖金。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇，甲方应当按时支付乙方社会保险待遇。丙方负责对甲方社会保险缴纳情况进行监督，确保甲方依法合规缴纳社会保险费。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。2.丙方负责对甲方的劳动保护措施进行监督，确保甲方的劳动保护措施符合国家规定。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同解除和终止1.合同期内，如甲乙丙三方协商一致，可以解除或终止合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照约定提供劳动条件，经乙方提出，仍不改正的；（2）未按照约定支付劳动报酬，经乙方提出，仍不改正的；（3）未依法为乙方参加社会保险，经乙方提出，仍不改正的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。八、乙方权益保障1.乙方有权对甲方的工作环境、劳动条件进行监督，提出合理化建议。2.乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。3.乙方有权在合同期内要求甲方提供与工作岗位相适应的培训。4.乙方有权在合同期内提出工资调整申请，甲方应予以考虑。九、甲方的违约及限制条款1.甲方未按照约定提供劳动条件，乙方有权解除合同。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权解除合同。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方有权解除合同。4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方有权解除合同。5.甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全，乙方有权解除合同。十、第三方主体丙方的责任与义务1.丙方负责对乙方的工作过程进行监督和评估，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。2.丙方负责对甲方的劳动保护措施进行监督，确保甲方的劳动保护措施符合国家规定。3.丙方负责对甲方的社会保险缴纳情况进