2024年学校临时教师用工合同

2024年学校临时教师用工合同甲方（聘用单位）：______________学校

乙方（教师）：______________________

身份证号码：______________________

甲乙双方根据国家和省市有关法规、规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同从_____年___月___日起至_____年___月___日止。

第二条岗位及工作职责要求

（一）甲方：

1.根据实际需要，经协商同意，聘请乙方在_________岗位担任____教学工作。

2.乙方的岗位职责及要求如下：

（1）认真贯彻国家教育方针、政策，遵守教师职业道德规范，关心学生，教书育人。

（2）自觉学习教育教学理论，不断更新知识，勇于创新，不断提高教育、教学水平。

（3）严格遵守学校规章制度，服从学校领导工作安排，积极开展教育教学工作。

（4）注意自己的仪表，在上班期间，不得留长发、怪发型，不得染发（男），头发整洁自然（女），不准戴首饰、手饰上班。

（5）使用规范的职业语言，注意保护嗓子，防止因工作造成的伤害。

（6）爱护校产，爱护一砖一瓦、一草一木及教学设备。

（7）不得利用工作之便，收受学生家长礼物。

（8）不得参与任何形式赌博、封建迷信活动。

（9）不得私自组织学生集体补课。

（二）乙方：以上条款已仔细阅读，并愿意履行。

第三条工作时间及工资待遇

（一）工资待遇：每月为人民币____元整（￥_________元）。甲方应在每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或非工作日，应提前支付。

（二）其他待遇：乙方在聘用期间享受国家规定的各项劳保待遇；乙方工作满一年后，经学校考核合格可享受寒暑假带薪休假。具体休假时间由学校行政会议根据国家规定和学校实际情况决定。

第四条权利与义务关系：

（一）甲方的权利和义务：

1.有权利检查督促乙方执行学校教育教学计划的情况，并有权对乙方的教育教学工作提出意见和建议；

2.有权利了解乙方的工作表现和学生的学习情况；

3.有义务为乙方提供必要的工作条件；

4.有义务对乙方进行管理和提供必要的业务指导；

5.有义务维护乙方应有的合法权益。

（二）乙方的权利和义务：

1.有权利按本合同约定取得报酬；

2.有权利在职责范围内参与管理；

3.有义务按本合同约定履行教育教学工作；

4.有义务自觉遵守国家法律法规和学校的规章制度；

5.有义务维护学校的声誉和形象；

6.有义务接受学校的考核和奖惩决定；

7.不得从事有偿家教活动；

8.不得出现违反师德师风的行为。

第五条合同的变更、解除或终止：

（一）双方协商一致并符合本合同约定的相关条款时，可以变更或解除本合同。

（二）一方要求变更或解除本合同的应提前____日以书面形式通知对方，对方同意后双方应签订书面协议确定变更或解除的日期。书面协议应载明双方当事人协商确定的其他事项。如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此遭受的损失。本合同一经签订，即具法律约束力，双方应自觉履行，不得无故变更或解除合同。如确需变更或解除合同的应经双方协商一致达成书面协议。如因特殊情况双方不能达成协议，一方有正当理由可单方面解除本合同，但应提前30天以书面形式通知对方。同时须向学校交违约金人民币____元整（￥____元）。如未经一方同意而单方擅自离职的或因当事人主观原因未完成工作任务而不能上岗的视为违约行为。由当事人承担违约责任。违约方应向对方赔偿相应的损失。除特殊情况经双方协商一致同意外，任何一方不得随意解除合同。否则视为违约行为并承担相应的违约责任。当事人一方若违反合同约定不按约履行合同义务的给对方造成严重损失的应予以赔偿并承担相应的违约责任。除本合同另有规定外，双方均不得向第三方泄露与本工作有关的资料和信息（法律、法规规定的权利和业务除外）。否则应承担违约