劳动合同培训效果反馈表

劳动合同培训效果反馈表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方在劳动合同中约定乙方接受培训的相关事项，为了更好地评估培训效果，甲乙双方经协商一致，特订立本培训效果反馈表。一、培训内容1.培训课程名称：__________2.培训课程内容：__________3.培训时间：__________4.培训地点：__________5.培训师资：__________二、培训效果评估1.乙方对培训课程的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2.乙方对培训课程内容的实用性评价：（1）非常实用（2）实用（3）一般（4）不实用（5）非常不实用3.乙方对培训师资的评价：（1）非常优秀（2）优秀（3）一般（4）不优秀（5）非常不优秀4.乙方对培训时间的安排评价：（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理5.乙方对培训地点的安排评价：（1）非常合理（2）合理（3）一般（4）不合理（5）非常不合理6.乙方对培训效果的其他评价（可选）：三、培训效果改进建议1.乙方对培训课程的建议：2.乙方对培训内容的建议：3.乙方对培训师资的建议：4.乙方对培训时间安排的建议：5.乙方对培训地点安排的建议：6.乙方对培训效果改进的其他建议（可选）：四、其他事项1.本培训效果反馈表自双方签字之日起生效。2.本培训效果反馈表一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同培训效果反馈表2.培训课程安排表3.培训师资简历表4.培训满意度调查表5.培训效果改进建议表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训课程，或者提供的培训课程与约定不符。2.甲方未按照约定时间、地点提供培训。3.甲方未按照约定支付乙方培训期间的工资、福利待遇。4.乙方未按照约定参加培训，或者未按照约定完成培训课程。5.乙方提供的个人信息不真实，导致甲方无法提供培训或者支付待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.培训：用人单位为提高劳动者职业技能、业务水平而提供的学习、实践等活动。3.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.培训效果反馈表：用于评估培训效果、收集改进建议的表格。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供培训课程与约定不符。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定提供培训课程，或者要求甲方承担违约责任。2.问题：甲方未按照约定时间、地点提供培训。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定时间、地点提供培训，或者要求甲方承担违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方培训期间的工资、福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定支付工资、福利待遇，或者要求甲方承担违约责任。4.问题：乙方未按照约定参加培训，或者未按照约定完成培训课程。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定参加培训、完成培训课程，或者要求乙方承担违约责任。5.问题：乙方提供的个人信息不真实。解决办法：甲方有权要求乙方提供真实、准确的个人信息，或者要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景