国际会展门卫劳动合同样本

国际会展门卫劳动合同样本合同编号：__________地址：联系电话：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供会展门卫服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意在甲方指定的时间和地点，为甲方提供国际会展的门卫服务。1.2乙方应按照甲方的要求，负责维护会展现场的秩序和安全，包括但不限于：对入场人员进行安全检查、疏导人流、维护会场秩序、处理突发事件等。1.3乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的规章制度，确保会展活动的顺利进行。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在合同到期前____日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。三、服务报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间，向乙方支付约定的报酬。3.2乙方的报酬为每小时____元人民币，按日结算。3.3乙方有权依法享受国家规定的休息日和节假日，甲方应在节假日期间支付乙方加班报酬。四、劳动保障4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。4.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供劳动保护措施，保障乙方的人身安全。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方应遵守国家的保密法律法规，对在合同执行过程中获得的甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息予以保密。六、违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.乙方职业资格证书复印件6.甲方营业执照复印件7.甲方会展活动批准文件8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方制度规定10.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务的，视为违约。2.乙方未按约定内容提供服务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按约定时间支付报酬的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按约定提供劳动保护措施的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务不符合约定：要求乙方在规定时间内进行整改，逾期未整改的，甲方有权解除合同。2.甲方未按约定时间支付报酬：甲方应及时支付报酬，逾期支付的，应支付乙方违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权解除合同。5.甲方未按约定提供劳动保护措施：甲方应立即提供劳动保护措施，保障乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.国际会展活动门卫服务2.大型活动门