信息技术行业入职合同

信息技术行业入职合同合同编号：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方从事信息技术行业相关工作事宜，经充分协商，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方信息技术部门的职位为：__________。1.2乙方的工作内容包括但不限于：__________。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在本合同期满前____个月书面签订续约合同。三、试用期3.1乙方进入甲方工作后，享有______个月的试用期。3.2试用期内，甲乙双方均有权解除本合同，无需提前通知。四、薪酬福利4.1乙方的薪酬待遇为：基本工资______元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩另行计算。4.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。4.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、保密协议5.1乙方同意在合同期内及解除合同后______年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为______元。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付______元的违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司组织结构图4.乙方职位说明书5.社会保险和住房公积金缴纳证明6.保密协议7.合同续约申请表8.甲方公司财务报表9.乙方绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方未按照合同约定完成工作任务，严重影响到甲方业务。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬、奖金及社会保险和住房公积金。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.信息技术行业：指运用计算机技术、通信技术、网络技术等从事信息处理、传输和服务的行业。2.甲方：指用人单位，具有独立法人资格的企业或组织。3.乙方：指劳动者，具有完全民事行为能力的自然人。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解、考察是否符合录用条件而约定的期限。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密协议：指用人单位和劳动者之间签订的，要求劳动者在合同期内及解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解解除合同的原因，做好相应的工作交接，同时要求乙方按照约定提前通知甲方。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并支付违约金；必要时可以向法院提起诉讼。3.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务，严重影响到甲方业务。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出工作任务要求和期限，必要时可以对乙方进行培训或调整工作岗位。4.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬、奖金及社会保险和住房公积金。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬、奖金及社会保险和住房公积金，如发生争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方的工作条件和发展机会，如无法履行，应与乙方进行沟通并协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的信息技术公司，招聘首位技术部门负责人。2.甲方为成熟的信息技术公司，与现有员工续签劳动合同。3.甲方与乙方签订试用