平湖市非营利机构劳动合同格式

平湖市非营利机构劳动合同格式合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自（年月日）起至（年月日）止。二、工作内容第二条乙方在甲方的安排下，从事（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。2.乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，恪守职业道德，不得从事有损甲方声誉的活动。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力，适应工作需要。三、劳动报酬第三条乙方的工资待遇如下：1.乙方月工资为人民币（大写：），试用期工资为人民币（大写：）。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方工资支付时间为每月日之前，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。四、劳动保护和福利1.依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.依法为乙方缴纳住房公积金。3.保障乙方享有国家规定的休息休假权利。4.为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。1.乙方享有带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。2.乙方因病、因事请假，按照甲方的规定执行。3.乙方子女享有教育补贴待遇。4.乙方享有生日补贴、节日慰问等福利待遇。五、劳动纪律第六条乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务。第七条乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。第八条乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分或解除劳动合同。六、解除和终止劳动合同的条件第九条劳动合同的解除和终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。七、违约责任第十条双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。八、争议解决第十一条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方社会保险登记证6.甲方工资支付证明7.甲方劳动保护措施证明8.甲方保密制度文件9.甲方规章制度10.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定为违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定为违约行为。3.乙方违反甲方规章制度，认定为违约行为。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。5.甲方未按照本合同约定提供劳动保护措施，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指平湖市非营利机构。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。4.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。5.无固定期限：指劳动合同不约定具体终止日期，双方约定解除合同的条件。6.试用期：指劳动合同双方约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合岗位要求。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，依法缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方想解除劳动合同。解决办法：甲方应提前三日通知乙方解除劳动合同，并支付经济补偿。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如果协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方因疾病需要请假，甲方不同意。解决办法：甲方应按照法定规定批准乙方的请假申请，并保障乙方的工资待遇。4.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方，并依法为乙方申请工伤认定和待遇。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系。2.