办公室管理培训合同范本

办公室管理培训合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________第一条培训内容1.1乙方根据甲方的实际需求，提供办公室管理相关培训服务，包括但不仅限于办公室管理知识、技巧、经验分享等内容。1.2乙方应根据甲方的要求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程设置、师资安排等。第二条培训对象2.1甲方指派的相关人员参加培训，具体人数和人员名单由甲方提供。2.2乙方应按照甲方的要求，对指定的培训对象进行培训。第三条培训时间3.1培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。3.2乙方应按照培训计划，保证培训的顺利进行。第四条培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务，费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。4.2甲方应按照本合同约定的时间和方式支付培训费用。第五条培训成果5.1乙方保证培训内容的真实性和实用性，确保甲方参加培训的人员能够掌握办公室管理的相关知识和技能。5.2甲方应积极参与培训，认真履行培训义务，按照乙方的要求进行学习和实践。第六条保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2乙方应对甲方提供的所有培训资料和信息予以保密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。7.2甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.办公室管理培训计划2.培训课程大纲3.培训师资名单4.培训时间表5.培训费用明细表6.保密协议7.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供培训服务，包括但不限于：未能按照培训计划提供课程、未能提供约定的师资、培训内容不符合约定等。2.甲方未按照约定支付培训费用，包括但不限于：延迟支付、部分支付、未支付等。3.双方未履行保密义务，包括但不限于：泄露培训资料、泄露双方商业秘密等。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系、保护合同当事人合法权益的法律规范总称。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对获取的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密的义务。4.培训服务：指乙方根据甲方需求，提供办公室管理相关知识的传授和指导服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方培训师资不符合甲方要求。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方更换符合要求的师资。2.问题：甲方支付培训费用不及时。解决办法：提前提醒甲方支付培训费用，必要时可协商延期支付。3.问题：培训过程中出现争议。解决办法：协商解决，协商不成的，可向法院提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失，必要时可解除合同。五、所有应用场景：1.适用于企业内部员工办公室管理培训