小型美容院员工合同范本

小型美容院员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同到期前____个月内，如双方无异议，本合同自动续签。3.双方同意，在合同期内，如一方提出终止或解除劳动合同，应提前____天通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。2.乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，确保工作质量。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、提成等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩计算。3.乙方享受国家法定节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。2.乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。3.乙方因病、工伤等原因需要休假的，按照国家和甲方的规定享受相应的假期和待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。3.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方同意，在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。2.乙方同意，在合同期内，如乙方主动提出辞职，应提前通知甲方。3.双方同意，在合同期内，如甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除或终止劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.工资条6.社会保险和公积金缴纳证明7.甲方规章制度8.乙方培训记录9.保密协议10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、泄露公司机密等。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗或辞职。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等。4.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.甲方未为乙方提供约定的培训和职业发展机会。6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护和安全条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活困难而实行的一种社会保障制度。6.公积金：住房公积金是指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修、租房等住房方面的资金。7.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息。解决办法：要求乙方及时提供完整个人信息，否则甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要求甲方补缴，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供约定的培训和职业发展机会。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供培训和职业发展机会，如甲方拒绝，乙方可以要求赔偿。5.问题：劳动者在工作中受伤。解决办法：立即就医，并通知甲方，根据伤情情况申请工伤认定和赔偿。五、所有应用场景：1.适用于小型美容院与员工之间建立劳动关系。2.适用于规范双