天津市交通行业劳动合同样本

天津市交通行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方安排的岗位上，应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调配。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。1.3乙方应保持职业道德，保守甲方的商业秘密。第二条劳动报酬2.1甲方应按照乙方的岗位职责、工作绩效和甲方制定的薪酬体系，按时足额支付乙方的工资。2.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险。2.3甲方应依法支付乙方加班费、奖金等其他劳动报酬。第三条工作时间和休息休假3.1甲方应遵守国家有关工作时间和休息休假的规定，确保乙方享有法定的休息时间。3.2甲方应根据生产经营需要，合理安排乙方的工作时间。3.3乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条劳动保护和职业健康4.1甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。4.3甲方应遵守国家有关职业病防治的规定，防止职业病的发生。第五条培训和晋升5.1甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的培训机会，提高乙方的职业技能。5.2甲方应根据乙方的表现和能力，提供晋升的机会。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，双方均享有合同解除权。一方提前解除合同的，应提前三十日通知对方，并按照甲方的规定办理相关手续。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。6.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自行终止。第七条违约责任7.1双方违反合同的，应承担违约责任。7.2甲方违反国家有关劳动法律法规的，乙方有权要求甲方改正，并依法赔偿乙方损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动保护用品清单5.社会保险缴纳证明6.甲方规章制度7.甲方薪酬体系说明8.培训计划和晋升方案9.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家标准。2.甲方未按约定支付劳动报酬，包括工资、加班费、奖金等。3.甲方未按约定缴纳社会保险。4.甲方未按约定提供培训和晋升机会。5.乙方未按约定履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。6.乙方未按约定保守甲方商业秘密。7.乙方未按约定完成工作任务，造成甲方重大损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家标准的劳动安全卫生设施和生活条件。5.职业健康：劳动者在职业活动中所享有的健康保护权利。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除合同。解决办法：提前三十日通知乙方，并按照甲方规定办理相关手续。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除合同，提前三十日通知乙方，并办理相关手续。3.问题：乙方未按约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并向劳动监察部门投诉。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.