员工停薪留职协议范本

员工停薪留职协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人/负责人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事项达成一致，经双方协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条协议背景1.1乙方系甲方员工，因个人原因申请停薪留职。1.2甲方同意乙方的停薪留职申请，并同意在停薪留职期间保留乙方的职位。第二条停薪留职期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在停薪留职期满后返回甲方工作，双方可重新签订劳动合同。第三条停薪留职期间权益处理3.1停薪留职期间，乙方不得享受工资、奖金、津贴等福利待遇。3.2停薪留职期间，甲方不得为乙方缴纳社会保险。3.3停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时了解甲方的人事变动和业务发展情况。第四条保密协议4.1乙方在停薪留职期间及期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条双方义务5.1甲方应妥善保管乙方的个人档案，停薪留职期间不得随意销毁或泄露乙方个人信息。5.2乙方在停薪留职期间不得以甲方名义从事任何营利性活动。第六条协议的解除和终止6.1在本协议有效期内，如甲乙双方达成一致，可提前解除或终止本协议。6.2乙方在停薪留职期间主动要求解除本协议的，应提前____天书面通知甲方。6.3甲方在本协议有效期内解除或终止本协议的，应一次性支付乙方停薪留职期间的生活费，具体金额双方协商确定。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工个人档案2.保密协议3.社会保险缴纳证明4.乙方停薪留职期间的工作交接清单5.甲方提供的停薪留职期间的生活费支付证明二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事营利性活动，认定违约。2.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密，认定违约。3.甲方未按照约定支付乙方停薪留职期间的生活费，认定违约。4.甲方未按照约定保管乙方个人档案，认定违约。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的情况下，暂时停止工作并获得生活费的一种协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.保密义务：乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担的义务。4.违约行为：甲乙双方在履行协议过程中，违反约定义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间要求解除协议。解决办法：甲方应与乙方进行协商，根据实际情况决定是否同意解除协议。2.问题：甲方未按照约定支付乙方生活费。解决办法：乙方有权要求甲方支付生活费，双方可通过协商解决或向法院提起诉讼。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时停止工作，但希