人力资源服务外包合同范本

人力资源服务外包合同范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分人力资源管理工作委托给乙方进行外包的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的企业或组织，乙方为具备相应资质和能力的人力资源服务公司。1.2甲方应当在签订合同前向乙方提供有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等证件复印件。1.3乙方应当在签订合同前向甲方提供有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证书等证件复印件。二、委托事项2.1甲方同意将部分人力资源管理工作委托给乙方，具体包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.2乙方同意按照甲方的要求，提供优质的人力资源服务，确保甲方人力资源需求的满足。三、合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按同等条件进行续签。四、服务费用4.1乙方根据甲方提供的服务项目、服务人数及服务内容，向甲方收取服务费用。服务费用的标准和支付方式详见附件。4.2甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。甲方迟延支付的，应按迟延部分的服务费用支付违约金，违约金比率为本合同服务费用的____%。4.3乙方提供的服务未达到约定标准的，甲方有权要求乙方在约定时间内进行整改，乙方整改不合格的，甲方有权扣除相应服务费用。五、保密条款5.1双方在履行合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方营业执照复印件5.乙方组织机构代码证复印件6.乙方税务登记证复印件7.乙方资质证书复印件8.服务费用明细表9.招聘需求表10.培训计划表11.薪酬福利管理方案12.员工关系处理方案二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供服务，或服务质量未达到约定标准的，视为违约。2.甲方未按照约定时间和方式支付服务费用的，视为违约。3.双方未按照约定履行保密义务的，视为违约。4.双方未按照约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的企业或组织。2.乙方：指具备相应资质和能力的人力资源服务公司。3.服务费用：指乙方根据甲方提供的服务项目、服务人数及服务内容所收取的费用。4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。5.保密期限：指双方在履行合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等应予以保密的时间期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的服务需求不明确，导致乙方无法按时提供服务。解决办法：双方应详细沟通，明确服务需求，签订补充协议，明确服务内容、时间和质量标准。2.问题：甲方未按时支付服务费用，导致乙方无法正常提供服务。解决办法：甲方应及时支付服务费用，迟延支付的，应支付违约金，并承担相应责任。3.问题：乙方提供的服务质量未达到约定标准，甲方提出整改要求。解决办法：乙方应在约定时间内进行整改，整改不合格的，甲方有权扣除相应服务费用。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议，无法协商解决。解决办法：双方可以向合同签订地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.企业因业务发展需要，扩大招聘规模，委托人力资源服务公司进行招聘管理。2.企业为新员工提供培训，委托人力资源服务公司进行培训组织和实施。3.