校园招聘就业协议书

校园招聘就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（毕业生）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方就业的相关事项，达成如下协议：一、就业岗位及职责1.1甲方同意乙方在甲方担任__________岗位，乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。1.2乙方同意在甲方就业期间，积极参加甲方组织的各项培训和活动，提升自身综合素质。二、试用期及转正2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。乙方在试用期内的表现将作为甲方评估乙方是否符合岗位需求的依据。2.2试用期满后，甲方将对乙方的工作表现进行考核。如乙方考核合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同，继续履行本协议约定的条款。2.3如乙方在试用期满后未能通过考核，甲方有权终止本协议，并按照相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。三、劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月（税前）。3.2甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方如因特殊情况需要请假，应按照甲方的规定办理请假手续，请假期间工资待遇按甲方的相关规定执行。四、保密协议4.1乙方同意在甲方就业期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方在签订本协议后因个人原因未能入职甲方，乙方应向甲方支付人民币____元的违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.社保缴纳证明10.乙方体检报告二、违约行为及认定：2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。3.乙方在离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、福利等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方培训、晋升机会。7.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展空间。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业、事业单位、社会团体等。2.毕业生：指具有毕业资格的在校学生，尚未参加工作者。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，对劳动者的工作能力、工作态度等进行考核的一段时间。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的金钱责任。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，通过立法强制实行的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如确有困难，可适当延期，并与乙方签订补充协议。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度：按照公司规定进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，如乙方不配合，可依法采取法律手段追究其责任。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、福利等：及时支付，并向乙方道歉，如有特殊情况，应与乙方说明原因。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：立即补缴，并向乙方道歉，承诺今后按时缴纳。6.甲方未按约定提供乙方培训、晋升机会：制定培训计划，为乙方提供晋升机会，并与乙方签订培训协议。7.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展空间：改进工作环境，提供必要的工作条件和资源，为乙方发展规划提供支持。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、社会团体等用人单位，乙方为即将毕业的在校学生。2.甲方通过校园招聘活动，筛选合适的人才，乙方在甲方实习、就业。3.甲方对乙方进行试用期考核，乙方在试用期结束后正式上岗。4.甲方为乙方提供社会