广告设计师聘用合同

广告设计师聘用合同合同编号：__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的广告设计师，负责甲方广告项目的创意设计、制作及执行等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成广告项目的创意构思、设计制作、修改完善等工作，并保证广告内容的合法性、合规性。1.3乙方应妥善保管甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条工作时间和地点3.1乙方每周工作五天，工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方工作地点为甲方所在地。第四条薪酬待遇4.1乙方年薪为人民币____元（税前），具体薪酬结构如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）奖金：根据乙方完成的项目质量和效益，按照甲方制定的奖励制度进行发放。4.2乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。4.3甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第五条知识产权5.1乙方在聘期内创作的广告作品，包括但不限于文案、设计、制作等，其知识产权归甲方所有。5.2乙方应协助甲方办理广告作品的著作权登记等相关手续。5.3乙方在聘期内非职务创作的作品，不得使用甲方商标、标识等元素，不得侵犯甲方知识产权。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密和知识产权保密，并不得泄露给任何第三方。6.2乙方在离职后仍应继续承担保密义务，直至保密信息进入公共领域。6.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。7.2乙方如遇下列情况，甲方有权立即解除或终止本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假信息，或故意隐瞒重要事实；（3）乙方因涉嫌违法违纪行为被有关机关查处；（4）乙方因病或意外事故不能继续履行合同职责。7.3合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，并按照甲方要求办理相关手续。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.广告作品著作权登记证书6.社会保险缴纳证明7.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成广告项目，或完成的广告项目质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。3.乙方未按照合同约定时间到岗或提前离职。4.乙方提供虚假信息或故意隐瞒重要事实。5.乙方涉嫌违法违纪行为被有关机关查处。6.乙方因病或意外事故不能继续履行合同职责。三、法律名词及解释：1.广告设计师：指从事广告创意设计、制作及执行的专业人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，无法按时完成项目。解决办法：甲方有权要求乙方加班或调整工作内容，确保项目按时完成。2.乙方在创作过程中，涉嫌抄袭他人作品。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。3.乙方因个人原因无法到岗，提前离职。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方按照合同约定支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所、社会保险等福利待遇。2.乙方按照甲方要求完成广告项目，并保证广告内容的合