劳动关系终止协议模板

劳动关系终止协议模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就终止双方劳动关系达成如下协议：一、终止劳动关系1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，终止双方之间的劳动关系。2.乙方同意在终止劳动关系后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。二、待遇结算1.甲方应当按照国家法律法规规定和双方劳动合同的约定，结清乙方在终止劳动关系前的工资、奖金、津贴和补貼等。2.甲方应当依法支付乙方经济补偿，具体金额按照双方劳动合同的约定和甲方所在地的相关规定执行。3.甲方应当依法为乙方办理失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和养老保险等社会保险关系的转移或终止手续，并承担相应的社会保险费用。三、保密协议1.乙方同意在终止劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和其它保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。2.乙方同意在终止劳动关系后，不得利用甲方的资源、客户关系和个人关系，从事与甲方业务相竞争的活动。四、违约责任1.甲乙双方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方违反本协议的保密约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权依法追究乙方的法律责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险手册3.工资条4.经济补偿计算公式5.保密协议6.商业秘密证明7.失业保险手册8.医疗保险手册9.工伤保险手册10.生育保险手册11.养老保险手册12.工作交接清单13.财产归还清单二、违约行为及认定：1.乙方在终止劳动关系后，未经甲方书面同意，向任何第三方披露甲方商业秘密、技术秘密和其它保密信息的行为。2.乙方在终止劳动关系后，利用甲方的资源、客户关系和个人关系，从事与甲方业务相竞争的活动的行为。3.甲方未按照国家法律法规规定和双方劳动合同的约定，结清乙方在终止劳动关系前的工资、奖金、津贴和补贴等的行为。4.甲方未依法支付乙方经济补偿的行为。5.甲方未依法为乙方办理失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和养老保险等社会保险关系的转移或终止手续的行为。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指用人单位与劳动者之间，依法建立的社会经济关系。2.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动关系而产生的补偿。4.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在终止劳动关系后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密和其它保密信息的协议。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在终止劳动关系后，拒绝办理工作交接和财产归还手续。解决办法：甲方可以要求乙方按照双方签订的《工作交接清单》和《财产归还清单》办理相关手续，如乙方仍拒绝，甲方可以依法采取相应的法律手段。2.问题：甲方未按照约定支付乙方经济补偿。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。3.问题：甲方未依法为乙方办理社会保险关系的转移或终止手续。解决办法：乙方可以要求甲方按照相关法律法规办理，如甲方仍不办理，可以向社会保险行政部门投诉或者向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位