心理学研究实习劳动合同模板

心理学研究实习劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事心理学研究实习事宜，达成如下协议：第一条实习期限1.1本劳动合同自双方签订之日起生效，实习期限为____个月。1.2实习期满后，如双方同意，可以续签实习合同。第二条实习内容2.1乙方在实习期间，主要从事心理学研究相关工作，包括但不限于数据收集、实验设计、数据分析等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的实习任务，并遵守甲方的规章制度。第三条实习待遇3.1甲方应给予乙方必要的实习指导，包括实习期间的培训、工作安排等。3.2甲方不向乙方支付工资，但应按照双方约定给予乙方实习补助，具体金额双方协商确定。3.3乙方在实习期间，按照甲方规定，享受相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险等。第四条保密条款4.1乙方在实习期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方在实习期间，如有严重违反甲方规章制度、违反法律法规等行为，甲方有权终止实习合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习申请书2.实习生个人简历3.实习计划书4.实习单位资质证明5.实习单位授权书6.实习生保密协议7.实习评价表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供实习机会或实习条件不符合约定。2.甲方未按照约定提供实习补助或福利待遇。3.乙方未按照约定完成实习任务或违反甲方规章制度。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。5.双方未按照约定协商解决争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.实习：学生在教学计划规定的时间内，到企事业单位等实际工作岗位进行学习和锻炼的活动。3.实习补助：用人单位给予实习生的生活补贴。4.福利待遇：用人单位给予劳动者的各种福利和待遇。5.保密义务：实习生对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供实习条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按照约定完成实习任务。解决办法：甲方可以对乙方进行指导和培训，如乙方仍不能完成任务，可以终止实习合同。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。4.问题：双方发生争议。解决办法：双方可以协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.高校学生实习。2.企事业单位接收实习生。3.实习