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文档简介

山东省酒店行业劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事工作,双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一章合同标的第一条乙方向甲方提供的劳动力,工作岗位为:__________。第二条乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并服从甲方的管理和调度。第三条甲方应按照本合同的约定,向乙方支付劳动报酬。第二章合同期限第四条本合同期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第五条合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三章劳动报酬第六条乙方的月工资为:__________元人民币。第七条甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险费。第八条乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的相关规定执行。第四章劳动保护和劳动条件第九条甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施,保障乙方的生命安全和身体健康。第十条甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方提供休息、休假、培训等权益。第十一条甲方应尊重乙方的人格尊严,不得侮辱、体罚、虐待乙方。第五章违约责任第十二条任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。第十三条甲方违法解除劳动合同的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,支付乙方经济补偿。第十四条乙方违反本合同的约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。第六章争议解决第十五条本合同的签订、履行、终止、解除及解除后的经济补偿等事项,如发生争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十七条双方在签订本合同时,应如实提供相关信息,如有一方提供虚假信息,导致合同无效的,应承担相应的法律责任。第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除或终止证明8.经济补偿计算证明9.乙方签名确认的工资条10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照本合同约定提供工作岗位,或未经乙方同意调整工作岗位。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。3.甲方未按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。5.甲方侮辱、体罚、虐待乙方。6.乙方未按照本合同约定提供劳动力。7.乙方未经甲方同意擅自离岗或离职。8.乙方违反甲方保密协议或商业秘密。9.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有营业执照或登记证书,能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,按照法定标准支付给劳动者的补偿金。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险,实行的一种社会保障制度。7.违约责任:违反合同约定,应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付工资。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求支付工资;如甲方仍不支付,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法:乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险费的要求;如甲方仍不缴纳,可以向社会保险经办机构投诉或申请劳动仲裁。3.问题:甲方未提供劳动保护设施。解决办法:乙方应及时向甲方提出提供劳动保护设施的要求;如甲方仍不提供,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题:甲方侮辱、体罚、虐待乙方。解决办法:乙方应及时向公安机关报案或向劳动监察部门投诉。5.问题:乙方未经甲方同意擅自离岗或离职。解决办法:乙方应提前书面通知甲方,并按照合同约定办理离职手续;如乙方未提前通知或未办理离职手续,应承担相应的违约责任。6.其他问题:如遇到其他违约行为,应及时与甲方沟通,要求纠正违约行为;如甲方不纠正,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳动合同内容。

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