合同终止员工职业转型

合同终止员工职业转型合同编号：__________合同终止员工职业转型协议甲方（用人单位）：__________________住所地：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住所地：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同（合同编号：__________），因乙方工作需要进行职业转型，经双方友好协商，就合同终止及职业转型事宜达成如下协议：一、合同终止1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同，合同终止日期为________年____月____日。2.乙方应在本协议签订后____个工作日内办理完毕相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。3.甲方应按照国家法律法规规定和双方劳动合同的约定，支付乙方合同终止后的工资、加班费、福利等各项待遇。二、职业转型1.甲方为乙方提供职业转型培训，包括（培训内容列举）。2.甲方应协助乙方寻找合适的职业转型机会，包括但不限于内部转岗、推荐至其他企业等。3.乙方应积极参与甲方提供的职业转型培训和相关工作，努力提升自身能力。三、保密协议1.乙方同意在合同终止后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方许可不得向第三方泄露。2.乙方同意在合同终止后，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的工作。四、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金数额为（具体数额）。2.如乙方在合同终止后违反保密协议或竞业限制约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为（具体数额）。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.劳动合同2.职业转型培训计划3.保密协议4.竞业限制协议5.培训资料6.推荐信或推荐表格二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，或未归还公司财产。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的工作。4.甲方未按照约定提供职业转型培训或协助乙方寻找转型机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：双方约定劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的协议。2.职业转型：员工由原工作岗位向其他工作岗位的转变。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.竞业限制：双方约定员工在离职后一定期限内不得从事与用人单位业务相竞争的工作。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工拖延办理离职手续或未归还公司财产：提醒员工按照约定时间办理离职手续，若仍未履行，可依法采取措施。2.员工泄露公司机密信息：立即与员工沟通，若无法解决问题，可依法采取措施。3.员工违反竞业限制约定：收集证据，依法采取措施，要求员工支付违约金。4.甲方未履行培训或协助义务：与甲方沟通，要求其履行合同约定，若无法解决，可依法采取措施。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需离职，但希望获得职业转型支持。2.用人单位为员工提供职业转型培训和协助。3.双方签订保密协议和竞业限制协议，以确保公司利益。4