北京市金融行业劳动合同范本

北京市金融行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：__________性别：_____________________身份证号码：________________联系电话：_________________住址：_____________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，遵守国家法律法规，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。二、工作内容2.1乙方在甲方从事____________工作，具体职责和要求如下：（一）____________________________；（二）____________________________；（三）____________________________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，每月____日发放上月工资。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方加班工资、奖金、提成等收入，按照甲方的相关规定执行。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。5.3甲方应采取有效措施，防止职业危害的发生。六、解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方解除和终止劳动合同的条件如下：（一）乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方；（二）甲方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；（三）乙方因过失被甲方解除劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿；（四）乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作的，甲方应根据国家法律法规的规定，给予乙方相应的待遇；（五）本合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.甲方规章制度10.乙方工作职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同，属于违约行为。2.甲方未按照约定时间提前通知解除劳动合同，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供乙方劳动保护、劳动条件，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供乙方职业健康检查，属于违约行为。6.乙方未按照约定完成工作任务，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止日期的劳动合同。3.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。4.工作时间：劳动者在用人单位从事有报酬工作的时间。5.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间内，依法享有的休息和休假的权利。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家安全标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。7.职业危害防护：用人单位为劳动者提供的职业病防治措施和职业健康检查。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，要求乙方按照约定时间提前通知解除劳动合同；如乙方仍不履行，甲方可以依据国家法律法规规定，要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按照约定时间提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方应当依照国家法律法规规定，提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。解决办法：甲方应当按照国家法律法规和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等。五、所有应用场景：1.甲方