正规劳动合同格式范本

正规劳动合同格式范本合同编号：_______甲方（用人单位）名称：_______地址：_______法定代表人（主要负责人）：_______乙方（劳动者）姓名：_______性别：_______居民身份证号码：_______文化程度：_______住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限劳动合同类型及期限按下列第_______项确定。1.固定期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.无固定期限：自XXXX年XX月XX日起。3.以完成一定工作为期限：自XXXX年XX月XX日起至_______时止。第二条工作内容及工作地点乙方从事_______。乙方工作应达到以下标准：_______。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行以下第_______种工时制度。1.执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_______。2.执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。第四条劳动报酬甲方每月XX日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______执行。乙方在试用期期间的工资为_______元。甲乙双方对工资的其他约定_______。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合法律规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定。第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法缴纳社会保险费的；4.规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。五、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。六、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。七、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。八、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工代表意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。九、有下列情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同正规劳动合同格式范本（1）甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX年（或XX个月）。（二）试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事_______岗位（工种）工作，具体工作内容和要求按甲方的岗位职责规定执行。（二）乙方的工作地点为：_______。三、工作时间和休息休假（一）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。（二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。（三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。四、劳动报酬（一）甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。（二）乙方试用期月工资标准为_______元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。（三）甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。（四）甲方于每月XX日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月XX日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助；并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。（三）如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。（二）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。（三）订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。（四）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2.严重违反本合同或甲方的规章制度；3.法律法规规定的其他情形。（六）甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。（七）本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容九、违反劳动合同的责任（一）乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职正规劳动合同格式范本（2）甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为_______的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止（如有具体终止条件，应在此处列明）。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_______。第三条：乙方的工作地点为_______。三、工作时间和休息休假第四条：甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。四、劳动报酬第五条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，计薪方式为_______。第六条：甲方按本公司确定的工资分配制度支付乙方的劳动报酬，并保证不低于当地政府规定的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇第七条：甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。第八条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。第九条：乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条：甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十一条：甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十二条：甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家及当地政府有关规定执行。第十三条：甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、双方约定的其他事项第十四条：_______。九、劳动争议处理及其它第十五条：双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十六条：本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日请记住，这只是一个基本的模板，实际的劳动合同可能需要包括更多的详细信息，如保密条款、竞业禁止、培训协议、奖金和福利制度等。在最终确定劳动合同之前，请务必咨询法律专业人士，并确保合同内容符合所有相关法律和法规的要求。正规劳动合同格式范本（3）合同编号：__________________甲方（雇主）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________户籍地址：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动的有关事宜，达成如下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事__________________工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。二、工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。甲方应按照国家有关规定向乙方支付加班费。3.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假权利。三、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为人民币________元月。2.甲方根据乙方的工作表现及公司的相关规定，有权对乙方的工资进行调整。四、社会保险与福利1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享有国家规定的其他福利待遇。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应对乙方进行必要的职业培训和安全教育，提高乙方的职业技能和安全意识。六、合同的变更、解除与终止1.本合同的变更、解除与终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。2.双方协商一致，可以变更或解除合同。3.出现法定解除或终止合同的情形，本合同可依法解除或终止。七、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金或赔偿损失。八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关法律、法规及规章执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________日期：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________正规劳动合同格式范本（4）劳动合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX年（月）。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_______。2.根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_______。3.乙方工作应达到_______。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_______（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或者不定时工作制度）。2.乙方享受的休假办法按照国家有关规定执行。四、劳动报酬1.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，月工资为_______执行。2.乙方在试用期期间的工资为_______元。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代缴，并从乙方工资中直接扣除。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作可能产生的职业危害及其后果，定期按有关规定进行健康检查。七、劳动合同的变更、解除、终止1.符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。2.变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。3.乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方经济损失。八、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定甲方（盖章）：_______法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日请记住，此模板可能需要根据具体情况进行修改，且在任何情况下，都应由专业的法律顾问进行审查，以确保符合所有适用的法律和规定。正规劳动合同格式范本（5）甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为_______（固定期限无固定期限以完成一定工作任务为期限），自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位工作。2.乙方的工作地点为_______。三、工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元月。2.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。2.甲方应严格执行国家有关女职工、未成年工的特殊劳动保护规定。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。七、违反劳动合同的责任甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.