培训机构教师聘用协议书范本

培训机构教师聘用协议书范本培训机构教师聘用协议书甲方（聘用单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：______________________________乙方（受聘人员）：_____________________性别：______________________________身份证号码：__________________________住址：______________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规等规定，结合具体实际，经甲乙双方协商一致，自愿签定本协议。第一条聘用合同期限1.1本协议为聘用合同。聘用期限为_____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2试用期为三个月，自____年__月__日至____年__月__日。第二条工作岗位2.1乙方同意按甲方的要求担任____________________岗位工作。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和岗位责任制，服从甲方的管理和工作安排。第三条工作条件和劳动保护3.1甲方根据工作需要及乙方的业务能力和工作表现，负责对乙方的工作岗位进行调整。3.2甲方根据国家有关规定及乙方的工作岗位，按国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品。3.3甲方根据工作需要，为乙方提供必需的培训学习机会。第四条工资待遇4.1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：（1）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其标准分别为：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：_________。（3）其他工资形式。具体约定可在本协议第___条中明确。4.2甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月__日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。4.3甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300的工资报酬。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。5.2甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。5.3乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。5.4乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同一旦签订，即具有法律约束力。甲乙双方任何一方需变更合同内容，应经双方协商一致，以书面形式予以确认。6.2甲乙双方解除、终止劳动合同应在法律规定的情况下进行，不得擅自解除、终止合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）故意或者重大过失造成甲方财产损失的；（4）被依法追究刑事责任的。6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：（1）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（2）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。6.5乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（二）、（三）款的规定解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。6.6劳动合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但乙方有下列情形之一的，甲方不得终止劳动合同：（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。6.7乙方提前解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第七条违约责任7.1甲方违反本协议规定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。7.2乙方违反本协议规定的条件解除本合同，给甲方造成经济损失的，应按损失程度承担赔偿责任。第八条争议的解决8.1本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第种方式解决：（1）提交仲裁委员会仲裁；（2）依法向人民法院起诉。8.2仲裁裁决或法院判决生效后，当事人一方不履行赔偿义务的，另一方可以向人民法院申请执行。第九条其他事项9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，由双方协商解决。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_____________年__月__日乙方（签字）：_________________________年__月__日培训机构教师聘用协议书范本（1）培训机构教师聘用协议书甲方（聘用单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：______________________________乙方（受聘人员）：_____________________性别：______________________________身份证号码：__________________________住址：______________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条聘用岗位及职责甲方聘请乙方从事__________岗位工作，乙方应严格遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排，按时完成工作任务。第二条聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限为__个月。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。第三条工资待遇甲方应按照国家规定和本地区标准，按月支付乙方工资。具体工资为：每月工资____元，试用期间工资为____元。第四条保险福利甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第五条合同的变更、解除和终止1.合同一旦签订，双方必须严格执行。如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同辞退：（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。4.下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：（1）在试用期内；（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（3）甲方未按照规定支付社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；（6）甲方被依法宣告破产的；（7）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（8）法律、行政法规规定的其他情形。5.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除本合同。第六条特别约定1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，未经甲方同意，不得擅自泄露甲方的商业秘密和学员信息。2.乙方在聘用期间，不得擅自离职或兼职从事与甲方业务相同的工作。3.本合同期满，双方协商不续签的，乙方应按照甲方规定办理离职手续。第七条违约责任1.甲方违反本合同约定，应向乙方支付违约金__元。2.乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金__元。3.乙方擅自离职或兼职，应向甲方支付违约金__元。4.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。第八条其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年__月__日培训机构教师聘用协议书范本（2）培训机构教师聘用协议书甲方（聘用单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：______________________________乙方（受聘人员）：_____________________性别：______________________________身份证号码：__________________________住址：______________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条聘用岗位及职责甲方聘请乙方从事__________岗位工作，乙方应严格遵守甲方规章制度，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第二条聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限为__个月。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。第三条工资待遇甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第__种工资形式：（1）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：__________、__________、__________、__________；其标准分别为：__________元月、__________元月、__________元月、__________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：__________。（3）其他工资形式。具体约定可在本合同第__条中明确。第四条保险福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第五条合同的变更、解除、终止（一）甲乙双方可以变更合同内容。变更合同应当采取书面形式，由双方签字确认后生效。（二）甲方有权根据业务需要和乙方的表现，决定变更乙方的工资、岗位等。如果乙方不能胜任岗位工作或者违反甲方规章制度，甲方有权调整乙方的岗位和工资。（三）乙方有权根据自身情况提出提前解除合同。乙方提出解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。（四）甲方违反合同约定，乙方有权要求解除合同。乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，不予支付经济补偿金：1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.被依法追究刑事责任的。第六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条本合同的附件如下：__________。第八条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：______________年__月__日乙方（签字）：_________________________年__月__日培训机构教师聘用协议书范本（3）培训机构教师聘用协议书甲方（聘用单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：______________________________乙方（受聘人员）：_____________________性别：______________________________身份证号码：__________________________住址：______________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条聘用岗位及职责甲方聘请乙方从事__________岗位工作，具体岗位职责包括但不限于：_____________________。第二条聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限为__个月。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。第三条工资及福利待遇1.乙方的基本工资为每月__________元（大写：_____________________元整）。2.乙方的绩效工资将根据其工作表现和业绩考核结果逐年调整。3.甲方为乙方缴纳基本社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。4.乙方可享受国家规定的节假日休息和带薪年假。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行，一般为每周五天，每天八小时的工作制度。2.乙方享有国家法定的节假日休息权和带薪年假。第五条教育培训1.甲方应为乙方提供必要的培训机会，确保乙方能够胜任工作。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提高自身专业素质。第六条保密和竞业禁止1.乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在聘用期满后，未经甲方同意，不得擅自离职或在与甲方有竞争关系的机构工作。第七条合同的变更和解除1.本合同的签订、变更、解除、终止及其效力均受中华人民共和国法律法规的管辖。2.双方可以协商一致变更或解除本合同。3.如因乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权单方面解除本合同。第八条违约责任1.甲方违约解除本合同的，应支付乙方违约金人民币__________元（大写：_____________________元整）。2.乙方违约解除本合同的，应向甲方支付违约金人民币__________元（大写：_____________________元整）。3.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。第九条争议解决本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他对本合同的任何修改或补充，需经双方协商一致，并以书面形式确认。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表签字：_____________日期：____年__月__日乙方签字：_____________________日期：____年__月__日培训机构教师聘用协议书范本（4）培训机构教师聘用协议书甲方（聘用单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：______________________________乙方（受聘人员）：_____________________性别：______________________________身份证号码：__________________________住址：______________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利与义务。第一条聘用岗位及职责甲方聘请乙方从事__________岗位工作，具体岗位职责包括但不限于：_____________________。第二条聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限为__个月。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工资及福利待遇1.乙方的基本工资为每月____元（大写：_____________________元整）。2.乙方的绩效工资将根据其工作表现和业绩考核结果逐年调整。3.甲方为乙方缴纳基本社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。4.乙方可享受国家规定的节假日休息和带薪年假。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行，一般为每周五天，每天八小时的工作制度。2.乙方享有国家法定的节假日休息权和带薪年假。第五条教育培训1.甲方应为乙方提供必要的培训机会，确保乙方能够胜任工作。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提高自身业务水平。第六条保密和竞业禁止1.乙方必须对在职期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。2.乙方在聘用期满后，未经甲方同意，不得擅自离职或在与甲方有竞争关系的机构工作。第七条合同的变更和解除1.本合同的变更和解除须经双方协商一致，并签订书面协议。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同。3.乙方因病或非因工负伤，经过规定的医疗期仍不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。第八条违约责任1.甲方违约解除本合同时，应支付乙方违约金人民币__元（大写：_____________________元整）。2.乙方违约解除本合同时，应支付甲方违约金人民币__元（大写：_____________________元整）。第九条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述第种方式解决：1.提交仲裁委员会仲裁。2.依法向人民法院起诉。第十条其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：___________________年__月__日签订地点：_____________________乙方（签字）：_________________________年__月__日培训机构教师聘用协议书范本（5）培训机构教师聘用协议书甲方（聘用单位）：_________地址：_____________________法定代表人：_________________联系电话：__________________乙方（受聘人）：_________性别：_____________________身份证号码：_________________住址：_____________________联系电话：__________________一、聘用合同期限本合同自____年__月__日至____年__月__日止，期限为__个月。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作内容乙方同意按甲方的要求担任_________________________（工种）、_________级教师工作。三、劳动报酬甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：1.计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________；其标准分别为：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：_________。3.其他工资形式。具体约定可在本合同第__条中明确。乙方在试用期内的工资为_________元月。四、保险福利待遇1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。3.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。4.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。六、劳动合同的解除、终止和经济补偿1.甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。2.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在__日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。七、当事人约定的其他内容1.甲乙双方约定本合同增加以下内容：_________。八、劳动争议处理及其它1.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同的附件如下：_________。3.本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_____________年__月__日乙方（签字）：_____________年__月__日培训机构教师聘用协议书范本（6）培训机构教师聘用协议书甲方（聘用单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：______________________________乙方（受聘人员）：_____________________性别：______________________________身份证号码：__________________________