户外拓展心得体会

第第页户外拓展心得体会户外拓展的心得体会篇一这次拓展训练，让我思考了很多不曾考虑过的问题，除非亲身经过，否则你肯定不会信任团队合作的精神和气力有多惊人，没有完美的个人只有完美的团队。个人的成功不能算成功，团队的成功才是真正的成功。当每个人喊着东田教育以及喊着队伍口号响彻天空的时候，这正是企业文化的体现，那种发自内心深处的自负感油然而生。正是这一次的拓展训练，使我受益匪浅。体会最深的有以下几点：一明确责任，落实分工极其紧要每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道本身应当做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时，每个人开始尚能听着队长布置，仅说些看法，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才能的发挥，也造成了局面的混乱。因此，在实在工作中，我们要明确分工、落实责任，坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。二应学会碰到问题换位思考在工作中，我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异，在差异中取长补短，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐性和智慧，通过分析、判定，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。三团队需要核心和灵魂，意志和精神则是无形的气力由于有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更的确地说，拓展是一种感悟和体验，是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培育团队协作精神的运动。拓展训练的项目对人的体能的要求并不高，更多的则是对心理的挑战。更多时候是团体和个人意识的升华，从而是个体影响全局的效果。四相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队。在“信任背摔”项目中，最能证明这一点，每个人站在高台上，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要多么大的勇气与信任；其实有些人有怀疑态度，不敢倒下，其实是错的，我们应当做到当加入一个集体的时候，就把他当成家一样的信任。所以说：“信任”一词是多么紧要，在这个项目中需要团队里的人建立信任，相互支持，提高了团队的凝集力。通过这次拓展让我深入了解到了；良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素养，拓展训练不仅能够磨练意志，融合人与人之间的关系，而且，还给了我们很多欢快。户外拓展训练心得体会篇二通过训练，过去的我只知道可以去做能够做到的，现在的我才知道有了团队就有了刚强，我还可以去做很多想都想不到的事情；过去的我只知道团队需要本身去奉献，现在的我知道了本身是多么的需要团队的支持与激励；过去的我只想要得到团队的信任，现在的我才知道信任团队更紧要。一个人无论做什么事，往往本领不是决议因素，更紧要的是你具不具有猛烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。由此，拓展到一个组织，整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、紧密合作，只有这样才能走向成功，才能达到1+1大于2的结果。总之，这次拓展训练给了我一次终身难忘的经过，让我在学会团队精神、信任和沟通的同时也学会了很多东西：学会了挑战本身，学会了在自然中放松、在游戏中学习、在欢快中感悟；体验欢快、感知盲点、深受震撼；认得自身潜能，加强自信念，改善自身形象；启发想象力与制造力，提高解决问题的本领；认得群体的作用，增长对集体的参加意识与责任心；改善人际关系，学会挂念，更为融洽地与群体合作。课后，我想了很多，我想这次磨练的不光是我们的身体，还有我们的头脑。每个项目对每个成员而言，考验无所不在，使得各自有了与众不同的体验。这两天，我们都很成功，都很自负，由于我们已经升华到了游戏项目自身以外的境界，游戏的结果已经变得没有什么紧要的意义了。全体队员在挑战困难的同时，限度地挑战了自我，更紧要的是在活动中相互之间更多了份信任、理解、宽容、默契、激励。每次训练后，每个队伍都围坐一起总结训练情况。在共享相互胜利的喜悦同时，也分析队友失误的原因，并能将每次训练与日常学习工作情况联系起来，我想这也是素养拓展的成功之处。户外拓展的心得体会篇三20xx年4月28日，我们公司全体员工带着新奇、憧憬和无限的激动，来到了环境美妙、空气清爽的笑翻天拓展训练基地。我们听从笑翻天教练的引导，做了简单的训前准备工作，为接下来的拓展训练项目做铺垫。今日的拓展训练内容有“信任背摔、过电网、高空断桥、七巧板游戏坎坷、人生人领袖风采。”中心穿插其他小游戏不再一一介绍了。从个人本领提升、个人素养提高到团队意识、团队协作，每次的训前铺垫都恰到好处，给队员营造很贴切的想象空间，通过亲身体验让队员从中领悟到培训的目的和现实中我们能做的、我们正在做的、我们应当做的都是什么，让本身身临其境从中得到答案，从而让本身去分清是与非、错与对，最后队员们都各自发表看法和体会，从以后的生活和工作中找到目标，为了团队的理想和目标去努力去奋斗，永不悔怨。把每一件简单的事做好就不简单把每一件平凡的事做好就不平凡。常常埋怨本身的环境怎么差，常常埋怨别人做的不够好，常常回家了会说本身的父母不如别人有钱有势或者是不如别人父母爱本身，常常埋怨工作太难，还怨老板发的工资低，最后又怨老天给本身布置的命运不好，何时才会知道本身付出了多少，本身真正能承当的责任有多少，本身敢承当的责任有多少，本身为家里、为伙伴、为企业、为社会做过什么？当一个人能在任何时候静默的工作、静默地获得、能理直气壮地说这是我应当得的，我的每天对得起我的三顿饭、对得起四周的伙伴和同事、对得起给我们搭建平台的企业、对得起社会的抚养教育，那么它将是一个活的很精彩的人，他的每天过得很踏实，他也能够胜任更大的责任，制造更多的价值。听别人说的会记住20%左右，看别人做的会记住30%左右，亲自去做过的能记住100%到200%。这次训练给我印象最深、感受最深的是“坎坷人生路和领袖风采”。坎坷人生路里，我亲身扮演的是一个盲人（不会说话的），当我被蒙上眼睛开始走第一步的时候本身已经变得很笨拙了，在哑人伙伴的帮忙下，历经曲折、各种障碍、台阶、相差近一米的断面和全部是人搭成的人桥，我们共同走过了人生中难忘的坎坷之路，回想起来相像是刚刚走过，是那么的贴近生活，给了我们无限的遐想，假如我们真的到了那一天，我们该怎么办呢？领袖风采这一课，我扮演的是一个企业的老板，具有无限的权力和荣耀，让我也亲身体验了作为一个企业的老板应具备怎样的心态和做事风格。一开始很风光的出场了，在经过和队员的简单交流后，开始我们双方企业的比赛（好比市场上两个企业的竞争），规定是：每个队从头开始报数，那队报的最快最精准，中心没有停顿，中心不允许说话、谈笑和打报告，最快者为优胜者，慢的要受到惩罚，受惩罚的是每队的队长（刚开始选出来的企业的老板），中心必需本身乐意接受惩罚，第一次罚做20个俯卧撑，第二次做40个，第三次做80个，第四次做160个，第五次做320个，第六次做640个，不允许替，不准中途退场。看是简单的比赛，它相当于日常生活中的每个企业，在市场竞争中失败了就要受到惩罚一样，有可能是永久的出局，一共比赛三次，由于中途队员犯规，造成惩罚进行到第五次，每次不重复，做完后再接着开始。当本身做过160个后，后面还有320个在等着，面对着失败和失败后的惩罚，唯一的念头就是这是个游戏，假如本身都坚持不下去，面对现实中的挫折又如何去做？现实中的每位老板，可能都面对着同样的选择，现实中不是做做俯卧撑就能完事的，有可能面临的是被排挤出局、甚至是倾家荡产。现实是实实在在的、是残酷的，可又有谁能体会到作为一个老板在风光的背后付出了多少呢？每次我们都觉得本身做的够好了思想汇报专题，可是到了最后发觉还有很多地方还