职业健康卫生手册空白

深圳市XX技术有限公司

职业健康卫生手册

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品管部生管部生产部

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一、公可建立职业卫生管理档案目录

1、营业执照复印件

2、职业卫生管理制度

3、职业卫生管理组织框架图

4、职业卫生应急预案

5、公司内部职业卫生培训记录

6、职业卫生申报回执

7、车间警示标识范本

8、历年卫生监督文书

9、历年职业健康检查报告

10、历年作业场所检测与评价报告

11、所有使用的化学品中文化学成分说明书

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二、职业病防治管理小组

组长：

副组长:

成员：

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-0一一年七月一日

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三、职业病防治管理小组工作职责

1、负责本单位职业病防治工作的管理和监督。

2、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，并监督实施。

3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；定期对工作场所职业病危害因素进行检测和评

价。

5、采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供有效和督促使用个人防护用品。

6、负责对劳动者进行职业卫生知识的培训。

7、对存在有职业病危害的场所设置警示标识和说明，并指导工人进行有效的防护。

8、负责向卫生行政部门报告相关职业病危害事件和现场的及时控制。

深圳市xxx技术有限公司

-0一一年七月一日

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四、职业卫生档案目录

1、职业病防治管理小组成员

2、职业病防治管理小组工作职责

3、职业病危害项目申报回执（存在有毒有害项目表）

4、作业场所职业危害因素检测报告

5、职业健康监护（体检）报告

6、公司接触有毒有害人员名册和有毒有害作业岗位

7、职业卫生知识培训资料

8、其它相关资料

深圳市XXX技术有限公司

-0——年七月一日

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五、职业卫生管理制度与防护措施

一、职业病防治管理小组及组织架构图

组长：

副组长：

组员：

职业卫生管理组织框架图

二、职业病防治管理小组工作职责

1、负责本单位职业病防治工作的管理和监督。

2、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，并监督实施。

3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

4、建立、健全工作场所职业病危害因素进行检测和评价。

5、采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

6、负责对劳动者进行职业卫生知识的培训和教育。

7、对存在有职业病危害的场所设置警示标识和说明，并指导工人进行有效防护。

8、及时指正员工的有违职业防范要求的行为，并对该行为进行严肃公开处理，起到警示作用。

三、职业病的预防与培训

1、严格执行《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规。

2、提高防暑、防尘、防毒和防噪音的技术水平。改善作业环境，保护工人健康。

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3、加强宣传培训，普及职业卫生和职业病防治知识，提高工人自我防护意识。做好岗前培训和定期

培训工作，注意个人劳动防护和个人卫生，防止职业病的发生。

4、定期进行职业性健康检查，做好上岗前体检、定期体检和离岗体检工作。定期对工作场所职业病

危害因素进行检测和评价。

5、建立安全管理制度，加强生产设备的维修和管理。对作业场所保护设施的使用和个人防护用品的

佩戴实行分级管理。

三、急性事故处理程序

1、事故现场处理：

2、病人处理：脱离现场，防止毒物继续进入。脱去污染的衣物，彻底清洗污染部位。使用中和剂，

如酸性气体可用5%碳酸氢钠溶液，碱性气体可用5%醋酸或2-4%硼酸冲洗。呼吸道可用中和剂3-5ml雾

化吸入。眼部用清水或者生理盐水彻底冲洗后，送医院及时就诊。

3、一旦发生急性事故，必须及时向卫生行政部门报告.

四、本公司潜在职业病危害岗位介绍

1、生产部：

生产性有害因素有：噪声。

临床表现：烦燥不安、失眠、乏力、头晕、耳鸣、听力减退、严重可致永久性耳聋。

职业禁忌症：患听力下降、心血管疾病、神经系统疾病者不得从事该作业。

预防措施：工人上岗必须佩戴防噪音耳塞。定期维修设备，减少噪声。采取隔声设施，

降低生产环境噪声。

2、生产部：

生产性有害因素有：高温。

临床表现：头痛、头晕、口渴、多汗、眼花、耳鸣、疲乏、心悸、脉搏加快、注意力不

集中、动作不协调、体温正常或略高等中暑先兆症状；恶心、呕吐、多尿、肌肉胫挛、血压

下降、面色苍白、干热发红、体温急剧增高甚至昏迷等热射病、热胫挛、热衰竭等中暑表现。

职业禁忌症：高血压、心脏疾病、糖尿病、甲亢、严重大面积皮肤疾病、中枢神经系统

疾病、肝肾疾病者不得从事该作业。

预防措施：避免疲劳作业、加强作业场所的通风降温、定期发放防暑饮料、清凉茶等。

3、生产部：

生产性有害因素有：铅。

临床表现：全身乏力、肌肉关节酸痛、食欲不振、失眠、头痛、头晕、记忆力减退、烦

燥、腹隐痛、四肢麻木和感觉障碍、重则中毒性脑病（头痛、呕吐、孤僻、反应迟钝、精神

障碍、癫痫性发作、局部脑损害症状）、贫血等。

职业禁忌症：血液病、神经系统疾病、高血压、动脉硬化、肝、肾疾病、内分泌疾病、

妊娠和哺乳期妇女不得从事该作业。

预防措施：加强通风，设置局部抽风排毒设施。工人配戴防毒口罩，饭前洗手。

4、生产部:

生产性有害因素有：抹机水

临床表现：头晕、眼花、恶心等。

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职业禁忌症：明显神经系统疾病、心、肝、肾疾病、严重变态反应性皮肤病或全身慢性皮肤病及眼底病

变者不得从事该作业。

预防措施：加强通风，设置局部抽风排毒设施，工人配戴防毒口罩和防渗手套。含三氯乙烯溶液储存罐

或桶要加盖，须贴有中文标识。粘有该溶液的抹布要集中存放于密闭的容器中。新工人不得从事该工作。

急性中毒者处理：立即移到空气新鲜处，安静卧床休息、急送医院救治。

5、生产部：

生产性有害因素有：无铅助焊剂

临床表现：头痛，恶心，嗜睡，动作不协调和无意识，视觉与皮肤刺激等。

职业禁忌症：明显神经系统疾病、心、肝、肾疾病、严重变态反应性皮肤病或全身慢性皮肤病及眼底病变

者不得从事该作业。

预防措施：加强通风，设置局部抽风排毒设施，工人配戴防毒口罩和防渗手套。含三氯乙烯溶液储存罐或

桶要加盖，须贴有中文标识。粘有该溶液的抹布要集中存放于密闭的容器中。新工人不得从事该工作。

急性中毒者处理：立即移到空气新鲜处，安静卧床休息、急送医院救治。

6、生产部：

生产性有害因素有：清洗剜

临床表现：头痛，恶心，嗜睡，动作不协调和无意识，视觉与皮肤刺激等。

职业禁忌症：明显神经系统疾病、心、肝、肾疾病、严重变态反应性皮肤病或全身慢性皮肤病及眼底病

变者不得从事该作业。

预防措施：加强通风，设置局部抽风排毒设施，工人配戴防毒口罩和防渗手套。含三氯乙烯溶液储存罐

或桶要加盖，须贴有中文标识。粘有该溶液的抹布要集中存放于密闭的容器中。新工人不得从事该工作。

急性中毒者处理：立即移到空气新鲜处，安静卧床休息、急送医院救治。

7、生产部：

生产性有害因素有：酒精

临床表现：头痛，恶心，嗜睡，动作不协调和无意识，视觉与皮肤刺激等。

职业禁忌症：明显神经系统疾病、心、肝、肾疾病、严重变态反应性皮肤病或全身慢性皮肤病及眼底病变

者不得从事该作业。

预防措施：加强通风，设置局部抽风排毒设施，工人配戴防毒口罩和防渗手套。含三氯乙烯溶液储存罐或

桶要加盖，须贴有中文标识。粘有该溶液的抹布要集中存放于密闭的容器中。新工人不得从事该工作。

急性中毒者处理：立即移到空气新鲜处，安静卧床休息、急送医院救治。

8、生产部：

生产性有害因素有：气雾型活化剂7387

临床表现：眩晕、麻醉、失去知觉。

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职业禁忌症：明显神经系统疾病、心、肝、肾疾病、严重变态反应性皮肤病或全身慢性皮肤病及眼底病

变者不得从事该作业。

预防措施：加强通风，设置局部抽风排毒设施，工人配戴防毒口罩和防渗手套。含三氯乙

烯溶液储存罐或桶要加盖，须贴有中文标识。粘有该溶液的抹布要集中存放于密闭的容器中。

新工人不得从事该工作。

急性中毒者处理：立即移到空气新鲜处，安静卧床休息、急送医院救治。

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六、职业卫生应急救援预案

为了切实加强对职业卫生工作的管理，有效控制和预防各类职业危害事故的发生，避免和减少不必要的

经济损失。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《职业病危害事故调查处

理办法》以及《广东省重大职业中毒事件应急预案》的有关规定，结合深圳市XXX技术有限公司（以下简称

“我公司”）实际情况，特制定此应急预案。

一、应急救援领导组机构

为了预防、控制和消除职业病的危害，保护劳动者健康及其他相关权益，根据《中华人民共和国职业

病防治法》，经研究决定成立职业卫生应急救援领导组，领导下设办公室，具体承担职业卫生应急救援的具

体工作，办公室主任由白瑞虹担任。

（一）应急救援领导组成员

组长：

副组长：

成员：

职业卫生管理组织框架图

组长

副组长

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（二）事故现场应急救援保证体系

现场总指挥：技术指导：

事故协调：现场保卫：

物资保障：后勤保障：

伤员救护：

二、应急救援的基础原则

重大职业危害应急处理工作实行统一指挥，部门协作，分级负责，内部自救与社会救治相结合的原则。

三、应急救援领导组的职责

制定并整理检查培训计划与资源，考核救护人员的能力，负责本公司职业病危害事故抢救所需要的设备,

器具、药品的设置与审批，负责事故现场的指挥，物质调配及相关的对外联系工作，负责组织事故的调查和善

后处理。员工代表参与事故调查，并有权向单位建议组织职工撤离危险现场。

（一）行动总指挥职责：

1、负责事故的统一指挥、协调；

2、接到事故报告后应在20分钟内到达现场，如遇出差可指示现场总指挥代理行使指挥权；

3、负责向上级机关报告事故的真实情况；

4、负责发布启用事故应急救援物资的使用和现场戒严的指令；

5、在现场救援的员工，如有违反规章妨碍救援工作的，有权宣布处分命令。

（二）现场总指挥

1、负责事故现场的协调、指挥；

2、依据事故的类型，作出救援的相关紧急措施；

3、行动总指挥无法到达现场时由现场总指挥代理行使权利和职责；

4、负责现场设备及物资的抢救和安置。

（三）技术指导:

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1、负责现场技术数据的征集；

2、根据事故的类型作出相应的技术防范措施；

3、在事故调查中，负责提供所需的技术资料；

4、协助现场总指挥，对事故现场作出技术处理。

（四）事故调查协调

1、负责事故报告的接收；

2、负责向行动总指挥报告事故发生的概况；

3、负责事故救援现场联络，救援措施的落实与监督工作;

4、负责事故现场资料的收集；

5、参加事故调查处理，做好资料归档。

（五）物资供应

1、负责事故救援物资的储备、管理；

2、负责事故现场救援物资的采购及供应。

（六）后勤保障，伤员救护

1、负责事故现场人员的衣、食保障；

2、负责伤员的救护，医务部门的联系、协调；

3、负责事故现场人员的分布情况、撤离。

（七）现场保卫

1、负责现场的警戒、保卫；

2、负责现场的物资、设备、工具、器具的看护；

3、负责出入事故现场人员的分布、清点、撤离。

四、事故的报告、通讯和方式

（一）一般职业危害事故的报告

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1、发生事件的班、组领导向所在车间领导报告。

2、接到报告的车间领导向分管领导报告的同时向安全保卫部报告。

3、接到报告的人员应立即组织相关部门赶赴现场进行救援，并根据事态的发展作进一步的处置。

（二）重特大职业危害事故的报告

1、当发生重特大中毒事故时，现场跟班队长，跟班安监工可直接向行动总指挥报告。

2、行动总指挥接到报告后，应立即下达启用应急救援体系的指令，在规定时间内到达事故现场进行放置,

3、根据现场情况做出向集团公司报告的决定。

4、用最快捷的方式向市卫生局监督所民爆器材管理局报告事故发生单位、时间、地点、伤亡人数、损失

情况及事故性质的初步判断。

五、应急措施

（一）停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大。

（二）公司应急救援小组组织进行救援时，如事故物资有毒，要在戴个人防护用品或采用简易有效的防护

措施，并要有相应的监护措施的情况下，迅速将中毒者撤离危险区，移至通风处，尽快使毒源不能继续进入患

者体内。

（三）保护事故现场，保留导致职业病危害的材料、设备、工具等。

（四）尽快消除进入体内已吸收毒物。

（五）对可能受害的人员及时通知有关部门进行应急健康检查。

（六）按规定进行事故报告，配合卫生行政部门进行调查。

六、医疗救护（电话：26528903）

组长：分管医疗

成员：医务室

职责：

（一）负责现场伤员的紧急救治工作。

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（二）负责联系外部医院支援。

（三）负责抢救伤员的生活、后勤保障工作。

七、应急救援程序

（一）行动总指挥接到报告后应立即下达启用应急救援体系的指令。总调度室接到总指挥启用应急救援的

指令后，应立即向公司发出警报信号。（手动警报器）紧急信号。“三长：呜一一呜一一呜一一”

（二）应急救援体系接到总指挥的指令后必须以最快的速度到达事故现场。

（三）到达现场后应各自按照职责开展工作。

（四）公司应急救援组听到紧急信号后应由各队长迅速整队带入事故现场，听候现场总指挥的命令。

（五）当应急事故得到有效控制，处置工作基本完成，次生、衍生和事故危害被基本消除，经应急领导组

长批准后，安排鸣放解除警报，“一长：呜一一”宣布关闭预案。

为确保应急救援预案，体现“召之即来，来之能战，战之必胜”的精神，公司每年组织一次预演，预演的

方案在每年7月份由职防办提出，分管领导批准，以此来提高员工的预防意识和自我保护能力，引导员工自觉

地采取有效防护措施，切实做到防患于未然。

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七、职业病防治计划和实施方案

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病

防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条

第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严

重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。

1、职业病防治计划

1.1检查计划

职业病防范检查分内部检查和外部检查。内部检查生产场所生产性粉尘引起的尘肺;生产性毒物一氧化碳

引起的中毒;生产性噪声引起的听觉下降;高温作业引起的免疫下降。外部检查包括对劳动者进行职业性健康检

查对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害

因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职

业危害的发展、为制定预防对策提供依据。

1.2建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案

企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括

工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓（强）度监测结果与分析，职

业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果,

职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。

1.3消除职业危害，改善劳动条件

1.3.1改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。

1.3.2加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。

1.3.3搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。

1.4合理使用有效的个人防护用品

在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓（强）度有害物质时，必须配备有

效的个人防护用品。

1.5注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。

1.6对女工要给以特殊保护。

1.6.1不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。

1.6.2不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。

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1.7开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。

领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动

条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。

1.8职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；

1.8.1产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、

职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

1.8.2对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

1.8.3对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗

设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

1.9职业病患者的治疗

职业病确诊后，根据职业病诊断机构的诊断结果，按以下原则进行治疗：

1.防止危害因素继续侵入人体。

2.消除病因。

3.增强免疫性治疗。

1.10.职业病患者的处理和劳动能力鉴定

职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。劳动能

力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准(GB/T16180—1996)进行鉴定，并按劳

动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。

2.职业病防治计划实施方案

2.1公司采用巡检制度和挂牌巡检制度，尽可能的减少工作岗位的有毒物质泄漏;车间进行安全值日制度，

每天对车间进行检查;安环部每月定期对生产车间进行检查，保证车间环境问题早知道，并能早处理。公司在

招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，保证所有招

聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。

2.2企业为企业每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，，职工工作岗位的可能

产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史,

职工进厂前，进厂时，具体的在岗中的的各次检查记录。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来，全面、

具体的分析每位职工的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。

2.3公司在消除职业危害上采取的措施

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2.3.1.采用湿式作业、密闭作业，煤场加装了喷淋装置，减少粉尘的外溢。对上煤工、砌炉工、酸洗工配

备防尘口罩，防止这些岗位员工尘肺的发生。对化产车间安装自动操作装置，减轻有害物质对员工的侵害。

2.3.2.对所有煤气管道安装自动浓度检测报警设备，对泄露管道早发现早维修，设备加强点、巡检，防范

设备不能正常运转造成的有毒物质外泄，每月对场区内设备设施进行一次安全检查，每年对重要设备安排大修

大检，设备的使用状况专项记载，加强设备的管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。

233公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测;公司每月对各个车间进行一次设备、安全、

职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行全厂卫生大检查，进行清洁生产，给职

工提供一个清新、干净的工作环境。

2.4公司全年根据公司《劳保用品管理制度》，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动劳动防范

工具。给工作人员配备了防尘口罩;给工作人员发放了防噪音式耳塞;给工作人员发放了煤气专用防毒面具，加

强了可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体健康。

2.5公司为员工24小时提供热水，保证员工洗浴的方便，为改善员工的住宿条件，为宿舍安装空调，宿

舍中连有网线，有线电视，保证员工在工作之余能够休息好、娱乐好;保证员工一周休息一天，尽量不安排加

班，给员工安排规律的生活空间。

2.6公司给女工的保护

2.6.1不安排女工到职业禁忌岗位，对于女工，一律安排到适合她们身体要求的岗位。

2.6.2对孕期、哺乳期的女工特殊照顾，不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作;不安排夜班工作，根据

本人意愿安排充足的产假。

2.7公司每年将举办四次职业卫生培训，加强职工的职业卫生教育，使防范职业卫生工作有个自我意识，

让职工在行动中做到对职业病的防范。通过宣传栏、车间安全会议、月安全总结会议上，提出职业卫生宣传,

车间中做好职业卫生警示牌，让做好职业病防范，成为生产中的一件时时于心的工作。公司制定了《职业卫生

管理制度》，健全职业卫生检查、例会、培训、劳保用品使用、资金投入等制度，成立了职业卫生防范小组,

编制《职业卫生应急救援预案》，做到职业卫生防治工作的全面、协调实施。

2.8公司将在工厂内醒目位置设置职业病危害警示警示标识和中文警示说明。让每位职工了解本岗位可能

受到的职业性侵害，懂得防和治职业病。

将在煤气区域等可能产生急性职业病危害岗位安装煤气自动检测报警装置，防止本岗位一氧化碳超标，给

职工带来职业性危害。

2.9公司对产生职业性危害的岗位进行消毒，改进生产工艺，预防本岗位进一步职业危害，结合本职工的

生活习惯，从根本上消除职业病的进一步恶化。咨询专业人事，改善职工的生活习惯，提高职工身体的自身免

疫力。

2.10公司对产生职业病的员工，由专业部门依《与职业病致残程度鉴定》标准(GB/T16180—1996)进行

鉴定进行劳动能力鉴定，对具有工作能力的职工，公司结合职工的个人情况，重新安排适合本人的工作。对不

具有工作能力的职工，公司给予一定的补偿，另外还可依劳动保险条例得到保险公司的工伤医疗赔偿。

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文件名称：职业健康卫生手册页次：］勿4100

八、接触职业危害劳动者职业健康体检

1、组织接触职业危害因素劳动者进行职业健康体检（岗前体检、在岗体检、离岗体检）。

2、发现职业禁忌患者，应立即安排调离存在职业危害因素岗位，并书面向南山区卫生监督所相应执法队报告。

发现疑似职业病患者，应立即安排患者进行职业病诊断和治疗，并书面向南山区卫生监督所相应执法队报告。

发现职业病患者，应立即对患者进行治疗，办理医疗保险等。

3、体检资料公示、存档。

文件编号：zw-01

公司名称：深圳市XX技术有限公司

发行日期:2011-07-1REV

修订日期:2011-07-01

文件名称：职业健康卫生手册00

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九、职业卫生教育培训制度

为提高职工的自我保护意识和能力，保障企业职工的生命与财产安全,提高公司管理层的职业病防治意识,

促进公司的生产发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合本公司实际，组织对职

工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、

维护的培训，特制定本制度。

一、培训对象：全公司所有的干部和职工。

二、培训内容

1、职业卫生法律、法规、标准和职业卫生基本知识；

2、职业卫生管理制度和操作规程、

3、操作过程中的工作要点和本企业要害部位，易燃易爆化学品的危害性、使用方法及管理。；

4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

5、发生事故时的应急救援措施。

二、培训的对象与方式：

按照本公司实际，单独、集中、分批培训相结合，做到人人参与，分级落实。

1、新进厂职工的培训I：在上岗前进行培训考核，经考核合格后落实具体岗位。

2、车间之间、车间内部的职工调动教育：必须对职工进行新岗位上岗相关专业知识的培训，

3、临时工的教育

4、定期教育：每月召开一次职工大会进行集中教育培训I。

三、组织实施部门、经费保障

培训工作具体由公司办公室安排，由办公室和相关部门事先制订出详细计划和经费预算，报公司总经理审

批后，由办公室会同相关部门具体实施。

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修订日期:2011-07-01

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十、职业病危害因素监测评价制度

处（部）负责本公司职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测和管理工

作。

一、组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本公司的职业

病危害因素监测档案，并妥善保存。

公司委托有资质的职业卫生技术服务机构，按照作业场所职业危害因素的具体种类和相关规定，确定监测

的布点、监测的周期，并按规定将监测结果登记和报告。

二、公司按照规定，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检

测与评价结果存入职业卫生档案，并及时将向卫生行政部门报告，向劳动者公布。

三、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合国家卫生标准和卫生要求时，公司应立即采取相应的治理

措施，在作业场所增加相应的防护设施，改造生产设备，改进生产工艺，直至达到

四、实施部门及经费保障

职业病危害因素监测工作由安全主任具体负责落实，监测经费列入公司的日常开支，由公司负责职业卫生

的副总经理签字后支出。

文件编号：zw-01

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修订日期:2011-07-01

文件名称：职业健康卫生手册00

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H^一、职工健康检查与诊疗制度

处（部）负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、

离岗时、应急的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。

一、职业健康体检包括：职工上岗前健康检查、职工在岗期间健康检查、职工离岗时的职业健康检查，

职工在岗期间健康检查每年进行一次。

二、健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者的处理：如发现体检时有

异常，立即停止原岗位作业，进行复查。如复查结果确认为与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌

证者，必须立即调离原工作岗位，密切注意其病情的发展，定期进行检查。

五、体检和诊断结果的登记与报告：体检和诊断结果由公司登记，和原始体检资料一起由公司统一保存,

但必须及时告知每个职工，

六、健康检查和职业病损害诊疗费用管理

健康检查和职业病损害诊疗费用每年由财务科根据员工具体情况进行核算后制订，如有剩余则累积到下一

年度继续作专项经费使用，如有不足，由负责此项工作的***处（科）向公司提出，由总经理审批后划拨。

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桎例十二、职业病危害告知制度

为维护公司职工的知情权，保护职工的身心健康和正当权益，加强公司的职业卫生工作，促进公司经济的

进一步发展，本着职工与公司双赢的目的，制订本职业病危害告知制度。

一、告知的内容

1、各项相关的法律法规知识和本公司的规章制度

2、所从事岗位或工种的操作规程

3、劳动合同中写明工作过程中接触的职业危害因素，可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施

和待遇

4、作业场所职业病危害因素检测评价结果

5、职业健康检查和职业病诊断结果

二、告知的方式：根据实际情况告知可以用口头告知、书面告知、公告告知等形式，但无论何种告知，都

必须有书面材料加以证明。

三、告知的责任部门：由公司办公室或各有关生产车间负责告知。

四、考核

文件编号：zw-01

公司名称：深圳市XX技术有限公司

发行日期:2011-07-1REV

修订日期:2011