临时工劳动合同销售代表

临时工劳动合同销售代表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方临时从事甲方销售代表工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方期间，负责销售代表工作，主要包括：（1）负责收集潜在客户的资料，了解并分析客户需求；（2）向客户介绍甲方产品，解答客户疑问，提供专业咨询；（3）跟进客户需求，与客户保持良好沟通，促进业务洽谈；（4）完成甲方安排的其他与销售相关的工作。第二条合同期限2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定享有法定节假日休息。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____________________________元整）。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除或终止合同。8.3合同期满，双方未续签，本合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关工作经验证明复印件4.甲方产品宣传资料5.甲方销售政策及奖励方案6.甲方保密协议7.甲方规章制度8.乙方签名确认的月工资确认单9.社会保险参保证明10.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，经认定，属违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度，经认定，属违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资，经认定，属违约行为。4.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，经认定，属违约行为。5.双方未按约定协商解除或终止合同，经认定，属违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。2.销售代表：指负责销售产品、解答客户疑问、跟进客户需求的职位。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响销售业绩。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；乙方应主动学习，提升自身业务水平。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，如甲方损失已发生，乙方应承担相应赔偿责任。3.甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方拒绝支付，乙方可向劳动仲裁部门申请仲裁。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供相应设施和用品；如甲方拒绝提供，乙方可向劳动监管部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供销售代表工作机会。2.乙方在甲方指导下开展销