临时工劳动合同临时医疗记录员

临时工劳动合同临时医疗记录员合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的临时工作岗位为临时医疗记录员，主要工作职责是：（1）负责医疗数据的收集、整理和归档；（2）协助医生和护士进行日常医疗工作；（3）完成甲方交办的其他工作任务。第二条合同期限2.1本劳动合同自双方签订之日起生效，合同期限为____个月。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照国家的法定节假日休息，享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付工资。4.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。4.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体办法由甲方制定并告知乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工体检等。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否属于甲方，都应予以保密。7.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商业秘密和机密信息。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。8.2如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币____元。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方劳动合同样本7.甲方保密协议样本8.甲方安全生产规章制度9.甲方劳动保护设施和劳动防护用品的相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露、披露或利用甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，以小时计酬或按工作任务临时雇佣的劳动者。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织和社会团体等。3.劳动合同：是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：是国家通过立法，为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会福利制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方确有困难，可协商调整工作时间或安排其他工作。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：及时与乙方沟通，明确工作任务要求，提供必要的工作指导和支持。3.问题：乙方泄露、披露或利用甲方商业秘密和机密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，如乙方不配合，可依法采取措施维护自身权益。4.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：及时核对工资支付情况，如有误，立即予以更正。如故意拖欠工资，可依法向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：核实社会保险缴纳情况，如有误，立即予以更正。如故意未缴纳，可依法向社会保