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文档简介
临时工劳动合同国际物流合同编号:__________临时工劳动合同甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(临时工):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事国际物流相关工作,具体工作岗位及职责如下:(1)负责国际物流运输计划的制定与执行;(2)负责货物装箱、打包、装卸等工作;(3)协助办理货物报关、报检等相关手续;(4)完成甲方交办的其他临时性工作任务。1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。第二条合同期限2.1本合同期限为自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后,如甲方继续使用乙方,双方可续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方每小时工资为人民币__________元。3.2乙方的工作时间按照甲方规定执行,超过规定工作时间部分按照加班工资支付。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求,为乙方提供符合国家安全、健康的劳动条件和环境。4.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。4.3甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全生产意识。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。5.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前__________天通知对方。6.2乙方有下列情形之一的,甲方有权立即解除合同:(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损害;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响;(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;(5)法律、法规规定的其他情形。6.3合同期满或者解除、终止合同后,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续,归还甲方提供的物品和资料。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(临时工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.甲方企业法人营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方劳动合同范本9.甲方规章制度10.乙方工作服及安全防护用品二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的,视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务,影响甲方正常运营的,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的,视为违约。4.乙方违反保密条款的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。5.甲方未按时支付乙方工资的,视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险的,视为违约。7.甲方未按约定提供安全、健康的劳动条件和环境的,视为违约。三、法律名词及解释:1.临时工:指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。2.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬:指劳动者按照劳动合同约定,完成工作任务后应获得的报酬。4.加班工资:指劳动者在规定工作时间之外工作,按照法律规定应获得的报酬。5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗:提前与乙方沟通,明确违约责任,如扣除工资等。2.乙方未按约定完成工作任务:及时与乙方沟通,了解原因,如因个人原因工作,可考虑调整工作岗位或人员。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息:立即与乙方沟通,明确违约责任,如解除合同,并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资:按时支付工资,并向乙方道歉,如有特殊情况,应提前与乙方沟通。5.甲方未为乙方缴纳社会保险:及时为乙方缴纳社会保险,并向乙方道歉,保证今后不再发生类似情况。6.甲方未按约定提供安全、健康的劳动条件和环境:立即整改,提供符合安全、健康的劳动条件和环境,并向乙方道歉。五、所有应用场景:1.甲方需要短期、辅助性劳动力时,与乙方签订本合同。2.乙方在甲方从事国际物流相关工作,包括但不限于货物装箱、打包、
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