工作内容变更劳动合同模板

工作内容变更劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因工作需要，双方经协商一致，就原劳动合同中的工作内容进行变更，达成如下协议：第一条工作内容变更1.1乙方的工作岗位由原__________调整为__________。1.2乙方的工作地点由原__________调整为__________。1.3乙方的工作时间由原__________调整为__________。1.4乙方的工作内容的其他变更事项如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条变更后的劳动合同期限2.1本合同变更后的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方在合同期满前达成续签意向，应提前__________个月书面签订新的劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方变更后的工资待遇按照甲方制定的相关规定执行。3.2乙方变更后的绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇按照甲方制定的相关规定执行。第四条劳动条件和劳动保护4.1甲方应保障乙方在变更后的岗位上享有与原岗位相同的劳动条件和劳动保护。4.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动环境。第五条合同的解除和终止5.1双方同意，如乙方在变更后的劳动合同期限内提出解除或终止劳动合同的，应依照《劳动合同法》等相关法律法规的规定办理。5.2如甲方违反本合同规定，乙方有权依照《劳动合同法》等相关法律法规的规定解除劳动合同。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2双方应严格按照法律法规的规定和本合同的约定履行各自的权利和义务。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同变更协议2.劳动合同法相关法律法规3.用人单位和劳动者的身份证复印件4.原劳动合同文本5.变更后的岗位职责说明6.变更后的工资待遇明细7.变更后的绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇的相关规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件或劳动保护。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、绩效奖金、津贴、补贴等。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责。4.乙方未按照本合同约定提前通知解除或终止劳动合同。5.双方未按照本合同约定履行各自的权利和义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动合同变更：在劳动合同有效期内，双方经协商一致，对劳动合同的内容进行修改。3.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的单位。4.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。5.劳动条件：劳动者进行劳动时所需的工作环境、工作设备、安全卫生等条件。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的人身安全和健康的保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容变更导致乙方不适应新岗位，解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方适应新岗位。2.变更后的工资待遇低于原工资待遇，解决办法：双方应重新协商确定新的工资待遇，确保乙方权益。3.变更后的劳动条件或劳动保护不符合规定，解决办法：甲方应及时改善劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。4.乙方未提前通知解除或终止劳动合同，解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，根据实际情况依法处理。五、所有应用场景：1.用人单位因业务需要，调整劳动者的工作岗位、工作地点、工作时间等。2.用人单位与劳动者协商一致，同意变更劳动合同内容。3.劳动合同期限内，用人单位和劳动者均同意提前解除或终止劳动合同。4.用人单位未按照劳动合同约定