服装零售店长工作合同

服装零售店长工作合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________（公司名称）地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（Employee）：__________（姓名）身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的服装零售店，乙方愿意担任甲方服装零售店的店长，双方经友好协商，就乙方在甲方服装零售店工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方服装零售店的店长，负责店面的日常经营管理，确保店面的正常运营。1.2乙方应根据甲方的经营策略和销售计划，组织店员开展销售工作，完成销售目标。1.3乙方负责维护店面的形象和品牌形象，保持店面的整洁和商品的陈列效果。1.4乙方应遵守国家的法律法规，保障店面的合法经营。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：9:0018:00周六：9:0017:00周日休息2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：_________________________元整），甲方每月__________日准时支付乙方工资。3.2乙方完成销售任务的，甲方按照约定的比例给予乙方提成。3.3乙方的工作表现符合甲方要求的，甲方可视情况给予奖金或其他福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和客户资源，乙方应保证对甲方的商业秘密和客户资源予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。4.2乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密和客户资源，保密期限为__________年。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。5.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。（1）乙方的劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤病不能从事原工作，且无法调整工作；（4）乙方死亡或者被宣告失踪；（5）法律、法规规定的其他情形。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方违反保密协议，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本合同的修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方（Employer）：__________（公司名称）乙方（Employee）：__________（姓名）签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方经营许可证复印件7.保密协议8.销售提成方案9.甲方规章制度10.工作服及工作用品清单二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资源，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同未提前书面申请或未承担相应违约责任，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定支付提成，视为违约。5.甲方未提供乙方合同约定的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.提成：根据乙方完成的工作业绩，按照约定比例从甲方获取的额外报酬。5.法定退休年龄：男年满60周岁，女年满50周岁。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资源：立即启动违约金条款，采取法律手段维权。4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定支付提成：及时支付工资及提成，如有争议，协商解决。5.甲方未提供乙方合同约定的工作条件：及时提供相应的工作条件，确保乙方正常工作。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的服装零售店寻找店长。2.乙方具有相关管理经验和销售技能，寻求合适的工作