安徽房地产行业劳动合同范本

安徽房地产行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为房地产行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方房地产项目的__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理与工作安排。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方的工资为每月人民币__________元（含税），按照甲方规定的工资支付方式进行支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利，如工作需要加班，应按照甲方规定支付加班费。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、病假等。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防能力。第七条保密与知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。7.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。第八条合同解除与终止8.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.3合同期满，本合同自行终止。第九条违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.甲方规章制度复印件9.甲方工作场所安全卫生条件证明10.知识产权相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行工作职责的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。7.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资、福利，承担社会保险责任的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取报酬的个体。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提供劳动力；如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：对乙方进行工作指导，要求其按照合同约定履行工作职责；如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：与乙方沟通，要求其保守甲方秘密；如乙方再次泄露，甲方有权解除合同。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：对乙方进行纪律教育，要求其遵守甲方规章制度；如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。5.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：及时支付乙方劳动报酬，并向乙方道歉；如再次发生，应按约定支付违约金。6.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。解决办法：改善劳动条件，确保乙方的人身安全与健康；如再次发生，应按约定支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为房地产企业，乙方为甲方员工。2.乙方愿意加入甲方工作，并遵守甲方规章制度。3.甲乙双方