劳动合同管理师专业服务和谐共赢

劳动合同管理师专业服务和谐共赢合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话】联系人：【联系人】乙方（劳动者）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话】联系人：【联系人】第一条服务内容1.1乙方作为甲方劳动合同管理师，负责甲方员工的劳动合同管理工作，包括但不限于：劳动合同的签订、续签、解除和终止；1.2乙方应根据国家法律法规和甲方内部规定，为甲方提供合理的劳动合同管理建议，确保甲方在劳动合同管理过程中的合法性、合规性；1.3乙方应协助甲方处理劳动合同纠纷，维护甲乙双方的合法权益。第二条服务期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条服务报酬3.1乙方提供服务的报酬为人民币【金额】元整（大写：【金额】元整），乙方应按照甲方的要求提供发票等财务凭证；3.2甲方应按约定时间支付乙方服务报酬，逾期支付的，每逾期一日，应支付乙方应付报酬的【百分比】作为滞纳金；3.3乙方提供服务期间，如有额外支出，由甲方承担。第四条保密条款4.1乙方在提供服务期间及服务结束后，应对甲方的商业秘密、机密信息等予以保密，不得向任何第三方泄露；4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；5.2本合同解除或者终止后，乙方仍应承担保密义务，不得泄露甲方相关信息。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.劳动合同管理师专业服务合同2.乙方个人简历3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方职业资格证书复印件8.授权书（如有）9.保密协议10.服务报酬支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方服务报酬，认定为违约行为。2.乙方未按约定提供专业服务，认定为违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，认定为违约行为。4.双方未履行协商解决争议的义务，直接提起诉讼，认定为违约行为。5.乙方提前解除或终止合同，未按约定履行保密义务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同管理师：指具备专业知识和技能，为用人单位提供劳动合同管理服务的专业人员。2.服务报酬：指乙方为甲方提供劳动合同管理师专业服务所获得的报酬。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.机密信息：指除商业秘密外，对甲方运营、管理、技术等方面具有重要影响的信息。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务报酬。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付报酬，必要时可依法申请仲裁或提起诉讼。2.问题：乙方未按约定提供专业服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同约定的服务内容，必要时可依法申请仲裁或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的权益，要求乙方停止违约行为，并依法要求乙方承担违约责任。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位或其他组织，需要聘请劳动合同管理师提供专业服务。2.乙方具备劳动合同管理师